沿江乡积极探索党员管理新模式，按照分类建档、因人定责、严格管理和创新载体四步法分类管理党员，取得了明显成效。

一是分类建档底子清。村（社区）党总支按照分类标准建立档案，将全乡村（社区）党员分为村组干部类、生产经营类、外出务工经商类、住村留守类“四类”党员，实现党员基本情况、从业状况、分布状况、思想状况“四清”。

二是因人定责目标明。实行党员目标管理，每个党员结合岗位实际提出年度工作目标，经乡党委审核后，在党总支大会上公开承诺并向村（居）民公示。年底召开组织生活会对目标实现情况进行评议考核，先由本人汇报后在党员中进行民主评议和量化考核。

三是严格管理绩效显。健全完善“三会一课”、党员联户、流动党员管理、党员目标管理、民主评议党员等相关制度，对工作开展不力、管理不到位、考核流于形式的，及时通报批评，限期改正，并将考核结果纳入年终考核评先奖优的依据。