我市晋升副县（处）级领导职务资格基本知识考试呈现四个特点
作者： 发布时间：2011-06-01 11:53:47 点击率：119
开展晋升副县处级领导职务资格基本知识考试是云南省探索建立干部学习培训长效机制的一项重要举措，也是把干部教育培训工作同干部选拔任用工作紧密结合而推出的一项创新工作。按照省委组织部的部署要求，2010年10月30日上午，曲靖市市、县党政机关及参照公务员法管理单位的1523名正科级干部在9个县（市）区考点77个考场参加了晋升副县（处）级领导职务资格考试。这次晋升副县（处）级领导职务资格考试在我市是首次推行，报考人数多、任务重、社会广泛关注。在各级党委的高度重视和有关部门的密切配合下，考试工作准备充分，组织严密，进展顺利，效果良好，呈现出四个方面的特点：
一是宣传动员广泛。各级党委及其组织人事部门高度重视，坚持把开展晋升副县（处）级领导职务资格基本知识考试作为贯彻落实大规模培训干部工作，提高干部理论素养和政策水平，增强党政领导干部执政能力的一项重要措施来抓。今年9月30日省委组织部下发《关于做好云南省2010年晋升副县处级领导职务资格基本知识考试工作的通知》（云组电明[2010]100号）后，市委组织部、市人力资源和社会保障局制定周密的工作方案，精心组织实施。各级组织人事部门，把这项考试工作作为干部教育培训工作中的一件大事，广泛宣传动员，精心组织报名，认真做好考试资格审查。各地各单位报考对象报名踊跃，全市共有党政机关及参照公务员法管理单位已进行过人员登记的1900多名正科级干部通过网络报名参加考试，1813名正科级干部通过考试资格审查。
二是考务工作扎实。为了确保考试工作的顺利开展，市委组织部、市人力资源和社会保障局有关领导分别召开会议，专题研究考务工作，切实解决有关具体困难和问题。市委组织部发挥牵头抓总作用，召开了曲靖市2010年晋升副县处级领导职务资格基本知识考试工作会，进一步统一各单位思想，明确工作职责，加强协调配合，严明考风考纪，要求各单位做到思想认识到位、工作宣传到位、团结协作到位、责任落实到位。市人力资源和社会保障局下发了《关于做好云南省2010年晋升副县处级领导职务资格基本知识考试考务工作的通知》，召开9个县（市）区人事局领导参加的考务工作会，印发了《考务工作安排意见》，对各县（市）区考点工作作了统一安排，保证各考点工作各个环节的工作规范有序。各县（市）区考点制定了考试工作实施方案，考试前夕，又召开考务工作会议，全面安排考务工作，并对监考人员进行了培训。在考试的过程中，各县（市）区考场严格按照市委组织部和市人力资源和社会保障局的要求，成立了由党委组织部长担任组长、人事局长担任副组长的考务工作领导小组，领导小组下设考务工作、试卷收发、安全保卫、后勤保障、医务、车队等工作小组。精心的组织和周密的安排，为应考人员提供了良好的考试环境。
三是考风考纪严明。为了端正考风、严肃考纪，考试前，各考点制定了“巡视人员职责”、“考点主任职责”、“监考人员职责”“考务工作人员职责”、 “考场规则”、“应试人员违纪违规处理规定”等一系列规章制度。市委组织部、市人力资源和社会保障局还抽调了18名党性强、作风正的干部，组成9个巡视组，分赴各考场，对考试工作进行了巡视和指导。考试过程中，巡考人员和监考人员认真履行工作职责，应考人员严守考试纪律，考场秩序一片井然。
四是社会反映良好。对省委组织部在全省首次推行的晋升副县处级领导职务资格基本知识考试，各级党委（党组）高度重视，社会各界广泛关注，绝大多数应考人员都能正确认识、认真对待、积极参与。应考人员参加考试后感受较深。有的说：“此次考试的试题比较科学，做到了主观试题与客观试题相结合，难度适中，容量适度，题型分值比例适当，充分考虑应考人员的特点，体现了较强的灵活性、科学性和合理性 ”。有的说：“这次考试，充分体现了公正、公开的原则，实实在在地调动了我们加强政治理论学习的主动性和自觉性，达到了‘以考促学’的目的”。有的说：“通过考试，增强了学习危机，找到了学习差距，强化了学习意识，检验了知识积累 ”。
市委组织部干教科
