一是选优配强社区“两委”班子。以社区“两委”换届选举为契机，采取从本土人才中“挖”、从创业人才中“招”、从大学生村官中“选”、从机关干部中“派”等方式，选一批品德好、能力强、威望高、有闯劲、敢担当的人员进入社区“两委”班子，进一步优化社区干部队伍结构。二是规范社区服务平台。积极协调解决无房社区的活动场所建设，目前，代河社区建成占地面积240平方米的为民服务中心，成为党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口。同时完善相关制度、配好配齐相应办公设施，在社区设置了居民议事厅、图书阅览室、棋牌室、书画展览室等，拓展服务内容、丰富社区群众的精神文化生活。三是创新党员队伍管理。坚持“细化、量化、科学化”的原则，全面推行目标责任制管理，把“软任务”变成“硬指标”，签订基层党组织目标责任书8份，党员年度目标责任书806份。充分调动机关、社区党员、居民群众积极性，建立了战斗力强、素质高的党团员志愿者队伍15支900余人。