沿江乡念好“三字经”抓实常务书记选派管理工作，促进基层党组织整改提高、晋位升级。目前，全乡共向分类定级为“一般”和“较差”的基层党组织选派17名常务书记，区委组织部派出10名党员干部到全乡10个村（社区）党组织任常务书记。

一是结合实际，科学选派“育”。根据分类定级情况和摸底调查结果，结合基层党组织整改提高、晋位升级的实际需要，科学确定选派人员，着力帮助解决基层党组织存在的突出问题。对自然条件差、基础设施落后的行政村，选派有农村工作经验、从事农村工作经历丰富的党员干部担任；对村集体经济实力薄弱的行政村，选派懂经济、协调能力强的党员干部担任；对支部凝聚力差的行政村，选派熟悉党务工作、处理复杂问题能力强的党员干部担任。

二是明确目标，突出重点“导”。要求常务书记围绕“组织活力有新提升、党员素质有新提高、经济发展有新支撑、农民增收有新突破”的总体目标认真履职，抓好党支部自身建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作，不断提高基层党组织科学化、规范化水平。村(社区)党总支常务书记主要围绕行政村发展思路，制定产业发展规划，实现倍增计划，推动跨越发展，负责监督所在行政村基础设施建设、扶贫开发等项目、资金的落实，开展民情恳谈，完善民情台账，帮助基层和群众解决实际困难，查找解决影响行政村和谐稳定的突出矛盾问题，切实维护好社会稳定；深入开展“四群”教育，认真组织开展好干部直接联系群众工作，主动了解掌握社会和群众对乡党委的意见建议，积极为群众办实事、做好事、解难题；引导群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，积极帮助群众解决生产生活中的难题，依法维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。