一是注重发展党员工作质量。建立健全发展党员工作机制，实行推荐制、全程纪实制等制度，以35岁以下优秀青年、高中以上文化程度、企业一线骨干力量群体为重点发展对象。二是注重落实“三会一课”制度。时间上变长、散、慢为短、平、快，内容上融入企业文化、安全生产、员工行为管理等内容，方式上把“三会一课”内容与报告会、业务培训、知识竞赛、演讲比赛等活动进行有机结合。三是注重党员活动制度落实。完善党员教育管理制度，健全中心组理论学习、党群民主评议等多项制度，加强对党组织、党员日常管理和工作落实情况监督，实现用制度管权、管事和管人。四是注重发挥党员模范作用。积极开展“五访五帮”“挂点帮扶”，到各企业党组织参加“三同”活动。今年以来，帮助解决麒麟服装厂、博研公司等11名职工退休问题。