麒麟区积极创新构建区域化党建新格局的工作模式，整合党建资源，优化组织设置，规范运行机制，扩大区域互动，实现资源联享、机制联建、工作联办、资金联筹，着力构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建工作新格局。

   资源联享，组织设置网格化。进一步优化组织设置，构建全覆盖、多层次、区域化的组织体系。一是优化横向到边的组织设置模式。根据社区党员结构和分布，创新设置地域型、行业型、兴趣型党组织，目前，全区在居民小区建立21个楼栋党支部，在流动党员集中地方成立13个流动党支部、在移交社会化管理的党员中成立8个灵活就业党支部和14个离退休党支部。二是创新纵向到底的共建共管模式。在37个社区全面推行社区党建联席会议制度，建立党组织联姻、社区事务共管，党员队伍联动、社会稳定共保，居民群众联创、精神文明共建的“三联三共”机制，整合驻区单位资源，强化社区党组织的核心作用，调动共驻共建单位参与社区党建的积极性，共同推进社区党建区域化建设。三是严格管理，发挥党员作用。对驻社区所有党员实行“协管”、“跟管”、“托管”、“接管”、“共管”、“双管”的“六管”措施，确保党员管理不脱节；推行党员“四亮身份、三亮责任”管理模式，促使党员以接受监督为动力，发挥好示范带头作用。

   机制联建，党建工作规范化。探索建设区域化党建工作制度体系，促进区域化党建工作的常态化、规范化和效能化。 一是明确责任，共同促进工作落实。加强与驻社区单位党组织的议事协调力度，形成“资源共享、优势互补”的共建格局。目前，有39个社区与驻区168家单位结成共驻共建对子，仅2010年，共建单位就支持社区建设资金200余万元，为推动社区全面发展发挥了积极作用。二是奖优惩劣，建立健全考核激励机制。将社区党建工作年度综合考核，将党员在责任区的表现作为年度民主评议党员、评先奖优、干部任用的重要依据，对表现好的通报表扬、表彰奖励，激发社区党建工作活力。三是分片定责，实现党员管理“网格化”。按照“党员要在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”的要求，为党员分片划定责任区，并按区实行网格化管理强化党员主体意识和责任意识。

    工作联办，服务工作经常化。组织开展内容丰富、形式多样的党建活动，充分发挥区域党组织和党员作用。一是为民服务共办。通过新建、改扩建、购买、协调驻社区单位提供场地等方式，加强活动阵地建设；整合民政优抚、司法治安、科教文卫、计划生育等服务资源，建成11个街道（乡镇）便民服务站和60个社区便民服务代办点，切实服务社区群众。二是文明风尚共创。以创建全国文明城市为契机，发挥社区活动场所作用，积极开展“新农村故事会”、“周艺杂坛”等活动；广泛开展“群星文明”创建活动，营造“党员争先锋，组织创五好，居民讲文明，单位组织比卫生、比服务”的良好氛围。目前，共创省级文明社区3个，市级文明社区24个，区级文明社区13个，评出“党员诚信经营户”店铺1500多个。四是平安家园共建。开展“平安社区”创建活动，组织社区党员干部、青年志愿者、离退休老同志和社区成员单位职工等人员，组建社区维稳队伍，参与社区巡逻、纠纷调解，构建起党员、群众共同参与的群防群治体系。依托社区“关爱帮教”服务点，发挥各单位党员优势，对重点人员、劳改释放人员、吸毒人员及违法青少年做好帮教、监控和矫正工作。

    资金联筹，阵地保障多元化。加强区域资源整合，积极争取上级财政支持，不断增强社区党建工作发展的经济支撑。一是壮大集体经济，增强 “造血”功能。积极探索社区“两委”班子与公司统分运行的工作新机制，依托集体资产成立公司，由社区“两委”成员兼任公司管理人员，通过资源盘活、配套服务、市场开发、创办实体等措施，多渠道发展社区经济。建宁街道曲烟社区以曲靖卷烟厂为依托成立福耀公司，每年输出劳务工4000余人，实现利税100多万元，社区获利近20万元；二是争取财政扶持，完善“输血”功能。2008年至今，区财政每年下拨每个社区党建工作经费3万元，区政府还安排25．8万元专项资金，购置了33台电脑，33套档案柜，为社区社会化管理提供了物质保障。