麒麟区沿江乡突出“五字”抓实工作作风
作者: 发布时间:2012-07-27 16:22:04 点击率:49
沿江乡进一步加强思想作风建设,把狠抓党员干部作风转变作为当前开展创先争优活动的重要内容,通过在“纪律、教育、工作、形象、监督”五个方面下功夫,全面加强党员干部思想作风建设,大力营造干事创业、争当优秀的工作环境,不断掀起“学习善洲、真抓实干、科学发展”的工作热潮。
一是“严”字当头抓纪律。针对沿江乡地处城郊,党员干部“走读”现象普遍存在的实际情况,乡党委严格落实值班制度,坚持推行每天至少两名班子领导带队值班制度。建立健全机关站所及村组财务管理、工程管理等工作制度,全面推进各项工作制度规范化制度化建设,把工作考评管理机制同党员干部年终绩效考评挂钩,大力整顿工作作风纪律,通过监督检查、教育、整顿多管齐下,党员干部中存在的外出不请假、擅自离岗、干部“走读”及在岗不尽职等不良现象明显减少,机关工作作风得到全面改善。
二是“学”字为先强教育。针对一些干部中普遍存在的“不愿学、不爱学、不真学、不深学”的学习惰性,结合学习型党组织建设活动,乡党委始终坚持以理论中心组学习为龙头,以领导干部理论学习为重点,每季度最后一个月的28日召开乡党委理论学习中心组集中学习会议,围绕年初确定的学习主题,组织党政班子成员和各党总支(支部)书记进行学习讨论,切实提高领导干部的理论水平。同时利用每周一机关干部学习例会,采取班子成员轮流领学、轮流主持的方式,使机关干部学习制度化、规范化,增强了学习效果。截至目前,理论学习中心组已组织集中学习5次,306人次参与了学习,乡四班子成员共撰写理论文章11篇。
三是“干”字为重求实效。坚持落实机关干部挂钩联系指导村(社区)工作制度,按季度抽调10名工作能力强,农村工作经验丰富的机关干部挂村指导,要求每名挂钩领导干部每周至少下村指导一次。实行挂钩联系领导干部责任制与所挂钩联系村(社区)工作完成情况挂钩奖惩制度,对工作完成较好,工作积极的年终考核给予奖励,对工作不力、拖拉、不按质、按量、按期完成目标任务的进行处罚或问责,用奖惩制度的有效落实确保各项工作任务落实到位。
四是“廉”字为荣树形象。强化落实廉政责任制,乡纪委细化任务目标、明确责任内容,科学制订并与全乡党员干部签定了廉政目标责任书,开展廉政文化“五进”活动,通过组织观看廉政漫画展、参观廉政警示教育基地、教唱“八荣八耻”歌曲等丰富多彩的活动,在全乡党员干部中牢固树立起以廉为荣的价值观。截止目前,全乡110余名机关干部签订了廉政目标责任书,开展廉政警示教育学习活动10余次,参观廉政警示教育基地50余人次。
五是“实”字为要强监督。建立有效的监督机制。一是设立机关工作作风监督热线并向群众公布,接受群众的监督;二是邀请辖区内各级人大体表、政协委员作为兼职督导员,通过下乡调研、召开座谈会、学习生活会等措施,对全乡各机关站所工作作风进行监督检查,对思想作风建设滞后、工作作风不踏实的机关站所进行通报批评并提出整改意见,切实用监督强管理,以监督促落实。
一是“严”字当头抓纪律。针对沿江乡地处城郊,党员干部“走读”现象普遍存在的实际情况,乡党委严格落实值班制度,坚持推行每天至少两名班子领导带队值班制度。建立健全机关站所及村组财务管理、工程管理等工作制度,全面推进各项工作制度规范化制度化建设,把工作考评管理机制同党员干部年终绩效考评挂钩,大力整顿工作作风纪律,通过监督检查、教育、整顿多管齐下,党员干部中存在的外出不请假、擅自离岗、干部“走读”及在岗不尽职等不良现象明显减少,机关工作作风得到全面改善。
二是“学”字为先强教育。针对一些干部中普遍存在的“不愿学、不爱学、不真学、不深学”的学习惰性,结合学习型党组织建设活动,乡党委始终坚持以理论中心组学习为龙头,以领导干部理论学习为重点,每季度最后一个月的28日召开乡党委理论学习中心组集中学习会议,围绕年初确定的学习主题,组织党政班子成员和各党总支(支部)书记进行学习讨论,切实提高领导干部的理论水平。同时利用每周一机关干部学习例会,采取班子成员轮流领学、轮流主持的方式,使机关干部学习制度化、规范化,增强了学习效果。截至目前,理论学习中心组已组织集中学习5次,306人次参与了学习,乡四班子成员共撰写理论文章11篇。
三是“干”字为重求实效。坚持落实机关干部挂钩联系指导村(社区)工作制度,按季度抽调10名工作能力强,农村工作经验丰富的机关干部挂村指导,要求每名挂钩领导干部每周至少下村指导一次。实行挂钩联系领导干部责任制与所挂钩联系村(社区)工作完成情况挂钩奖惩制度,对工作完成较好,工作积极的年终考核给予奖励,对工作不力、拖拉、不按质、按量、按期完成目标任务的进行处罚或问责,用奖惩制度的有效落实确保各项工作任务落实到位。
四是“廉”字为荣树形象。强化落实廉政责任制,乡纪委细化任务目标、明确责任内容,科学制订并与全乡党员干部签定了廉政目标责任书,开展廉政文化“五进”活动,通过组织观看廉政漫画展、参观廉政警示教育基地、教唱“八荣八耻”歌曲等丰富多彩的活动,在全乡党员干部中牢固树立起以廉为荣的价值观。截止目前,全乡110余名机关干部签订了廉政目标责任书,开展廉政警示教育学习活动10余次,参观廉政警示教育基地50余人次。
五是“实”字为要强监督。建立有效的监督机制。一是设立机关工作作风监督热线并向群众公布,接受群众的监督;二是邀请辖区内各级人大体表、政协委员作为兼职督导员,通过下乡调研、召开座谈会、学习生活会等措施,对全乡各机关站所工作作风进行监督检查,对思想作风建设滞后、工作作风不踏实的机关站所进行通报批评并提出整改意见,切实用监督强管理,以监督促落实。