沿江乡进一步加强思想作风建设，把狠抓党员干部作风转变作为当前开展创先争优活动的重要内容，通过在“纪律、教育、工作、形象、监督”五个方面下功夫，全面加强党员干部思想作风建设，大力营造干事创业、争当优秀的工作环境，不断掀起“学习善洲、真抓实干、科学发展”的工作热潮。
一是“严”字当头抓纪律。针对沿江乡地处城郊，党员干部“走读”现象普遍存在的实际情况，乡党委严格落实值班制度，坚持推行每天至少两名班子领导带队值班制度。建立健全机关站所及村组财务管理、工程管理等工作制度，全面推进各项工作制度规范化制度化建设，把工作考评管理机制同党员干部年终绩效考评挂钩，大力整顿工作作风纪律，通过监督检查、教育、整顿多管齐下，党员干部中存在的外出不请假、擅自离岗、干部“走读”及在岗不尽职等不良现象明显减少，机关工作作风得到全面改善。
二是“学”字为先强教育。针对一些干部中普遍存在的“不愿学、不爱学、不真学、不深学”的学习惰性，结合学习型党组织建设活动，乡党委始终坚持以理论中心组学习为龙头，以领导干部理论学习为重点，每季度最后一个月的28日召开乡党委理论学习中心组集中学习会议，围绕年初确定的学习主题，组织党政班子成员和各党总支（支部）书记进行学习讨论，切实提高领导干部的理论水平。同时利用每周一机关干部学习例会，采取班子成员轮流领学、轮流主持的方式，使机关干部学习制度化、规范化，增强了学习效果。截至目前，理论学习中心组已组织集中学习5次，306人次参与了学习，乡四班子成员共撰写理论文章11篇。
三是“干”字为重求实效。坚持落实机关干部挂钩联系指导村（社区）工作制度，按季度抽调10名工作能力强，农村工作经验丰富的机关干部挂村指导，要求每名挂钩领导干部每周至少下村指导一次。实行挂钩联系领导干部责任制与所挂钩联系村（社区）工作完成情况挂钩奖惩制度，对工作完成较好，工作积极的年终考核给予奖励，对工作不力、拖拉、不按质、按量、按期完成目标任务的进行处罚或问责，用奖惩制度的有效落实确保各项工作任务落实到位。
四是“廉”字为荣树形象。强化落实廉政责任制，乡纪委细化任务目标、明确责任内容，科学制订并与全乡党员干部签定了廉政目标责任书，开展廉政文化“五进”活动，通过组织观看廉政漫画展、参观廉政警示教育基地、教唱“八荣八耻”歌曲等丰富多彩的活动，在全乡党员干部中牢固树立起以廉为荣的价值观。截止目前，全乡110余名机关干部签订了廉政目标责任书，开展廉政警示教育学习活动10余次，参观廉政警示教育基地50余人次。
五是“实”字为要强监督。建立有效的监督机制。一是设立机关工作作风监督热线并向群众公布，接受群众的监督；二是邀请辖区内各级人大体表、政协委员作为兼职督导员，通过下乡调研、召开座谈会、学习生活会等措施，对全乡各机关站所工作作风进行监督检查，对思想作风建设滞后、工作作风不踏实的机关站所进行通报批评并提出整改意见，切实用监督强管理，以监督促落实。