麒麟区民政局紧紧围绕区委提出的“干部受教育、作风有转变、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标任务，以加快建立党员干部直接联系群众制度为突破口，把开展“四群”教育作为推进民政系统“千名干部下基层”活动的重要动力和推进创先争优活动的有力抓手。切实加强领导，采取有效措施，围绕“六个贯穿始终”，确保“四群”教育取得实效，扎实推动民政事业健康有序发展。

把与群众交心谈心贯穿活动始终。民政局召开动员部署会后，迅速组织52名干部、职工分三批深入到190户联系户家中“结对认亲”，人与人倾心交流、面对面破解难题、手拉手协同发展。从联系对象到联系家庭、从家庭户主到家庭成员、从村组干部到左邻右舍进一步明确谈心范围；进一步细化谈心内容，谈家庭与生活、谈生产与发展、谈过去与现在、谈困难与优势等；进一步灵活谈心方式，通过入户座谈、村组走访、电话联系等形式，使交心谈心全方位、广覆盖，不断与群众增进感情、拉近距离。通过倾心谈、真心听、诚心帮，共梳理收集反映主要困难和诉求12类，区民政局承诺实行定责任领导、定办理时限、定办结质量，让群众看到有干部实实在在在身边，真正找到“主心骨”。

把宣传惠民政策贯穿活动始终。惠民政策的有效宣传，是凝聚人心、集聚民力的重要载体。通过深入群众、深入实际、深入基层，大力宣传省、市、区开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的重大意义，大力宣传中央和省、市、区的有关惠农政策，大力宣传各级现行民生保障政策及将来民生保障体系建设发展方向。累计出动宣传30余人次，发放宣传资料200余份，义务出宣传板报6期。通过面对面、手拉手、心连心的宣传党的惠民政策，有效增强她们对党和政府感恩之情，增强她们维护民族团结、维护社会稳定的自觉性，增强她们对麒麟科学发展、率先发展、跨越发展的认同，不断形成开放、包容、向上、感恩、创新的社会氛围。

把服务民政对象贯穿活动始终。工作中，始终做到脑中想着困难群众、心里装着困难群众，带着感情为困难群众服务，始终以城乡困难群体为主要对象，以改善困难群众基本生活条件为重点，以增加困难群众收入为目标，以解决困难群众实际困难为主要任务，加大对困难群众的关注力度，努力为他们改善生产生活条件，努力把主题活动转化为为城乡困难群众谋福利、提高她们幸福指数的工作实践，努力做到情况在一线掌握、工作在一线展开、问题在一线解决，切实架起党和群众密切联系的桥梁。积极开展送温暖、贺元旦走访慰问活动，为10户挂钩联系困难户每户送去大米一袋、棉被一套和200元慰问金，其余联系户每户一袋大米。

把解民难办实事贯穿活动始终。把对老百姓有没有真情实感，是不是真心实意为老百姓办事，作为检验活动成果的唯一标准。全局党员干部带着已经发生的问题、可能出现的问题和近阶段思考的问题，与农民群众一起研究，一起分析，把群众工作做到农户家里去、做到百姓心坎上，从根本上切实解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决好一些久拖不决的遗留问题，解决好影响安定团结的矛盾问题，解决好阻碍和谐发展的根本问题。对联系户区别对待，分类指导，对困难户以“输血”为目的，进一步完善救助制度，保障困难群众的基本生活；对一般户以“造血”为目的，把扶贫开发与引领发展结合起来，探索建立联系帮扶长效机制；对富裕户以“献血”为目的，引导她们支持和参与社会事业建设，为地方经济社会发展献计献策。一年来，为馒头山村小组筹资1万元修建水池一座；为村委会积极协调办公用房建设，争取区财政补助30万元；为上坡村委会争取抗旱救灾补助资金17万元。

把促进社会和谐贯穿活动始终。驻村干部紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作理念，结合民政系统开展“千名干部下基层”活动要求，积极倡导以“五个一”方式开展“四群”教育活动。一是搞一次政策宣讲活动。采取调研座谈、上党课、作形势分析报告、专题辅导等多种方式，指导村组干部及群众深刻领会中央和省、市、区委及上级民政部门的决策部署，引导村组干部和困难群众为实现上坡村委会各项经济社会事业持续发展统一认识，协调行动，凝聚力量。到目前为止，驻村干部与村组干部、党员、部分群众代表共召开民情恳谈会、民情分析会5次，召开党员大会2次。二是体验一段农村生活。与村组干部及部分条件允许的群众同吃、同住、同劳动，开展民情恳谈，收集和反映民情事项，拉近思想、拉近感情、拉近距离，增进与村组干部及困难群众的感情，做他们的“贴心人”。三是与困难群众及留守儿童照一张“全家福”。组村干部主动与困难群众融为一体，打成一片，同结对联系对象照一张“全家福”，留下联络通讯号码（门牌号码），把照片送给结对联系对象，让他们亲身感受到民政部门的温暖。5月29日下午组织10名党员志愿者到挂钩联系点越州上坡村委会开展“关爱农村留守儿童”活动，为10名留守儿童每人送上100元慰问金，并与留守儿童合影留念，鼓励他们好好学习。四是与村组干部搞一次文化联谊活动。结合民政工作特点，积极参与村组文化建设，倡导有利于村组发展、有利于和谐村建设的文化氛围；组织驻村干部与村组干部共同开展形式多样的文体活动，寓教于乐，逐步形成良好的共建互联的良好文化氛围。五是送一份温暖。深入到联系对象家中，对他们的生活状况、困难原因等进行了解。针对存在的困难和问题，帮助想法子、出点子、找路子，有效解决好实际困难和问题。2012年在春节前夕，民政局52名干部职工深入挂钩联系对象家中，为每户联系户送去200元慰问金，帮助联系对象过上一个安宁祥和的春节。

把创先争优贯穿活动始终。这次“四群教育”工作对广大干部是一次创先争优的机会，是对民政党员干部创先争优的考验。领导班子成员率先垂范，以硬作风、好形象树班子号召力，以同甘苦、心相通树班子凝聚力，以想干事、会干事树班子战斗力。把“四亮四创四评”主题实践活动、开展民政系统作风建设、创建“党建工作示范点”等作为窗口单位和服务行业开展创先争优的主要载体和重要抓手，推动民政窗口单位进一步增强服务意识，改进服务作风，提高服务效能，提升服务能力，使人民群众对民政工作的满意度明显提高。真正把开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，作为进一步锤炼党性的过程，使广大党员干部的党性在基层历练、素质在基层提升、业绩在基层创造、形象在基层彰显，努力把联系点建成示范点、“试验田”。