为进一步深化四群教育内涵，不断推进“作风转变年”活动落到实处，麒麟区工信局党委施实策、办实事、求实效，积极在中央、省、市重点工业企业和区属工业企业中开展“五访五帮”活动，坚持以经济发展为中心，以服务大局为宗旨，立足工信工作，秉承群众路线，强力推进全局干部职工一线服务能力。

一、施实策，坚持三个到位

一是组织领导到位。区工信局党委通过制定实施方案、明确组织领导、深化周一例会学习内容等形式，要求全局干部职工以“四群教育”活动为载体，以服务和保障区委实现跨越式发展为目标，以开展“五访五帮”活动为切入点，转变作风、深入一线了解企业、服务企业，为实现全区经济又好又快发展提供组织保障。二是宣传教育到位。局党委多次召开动员大会，要求全局各科室围绕中心、服务大局，提高服务企业意识，进一步做深做细做实服务企业、服务固定资产投资和服务经济发展工作。三是调研工作到位。要求全局每一位干部职工均要就如何实现跨越式发展，探索创新工作方法，开展三项调研：一是围绕重点工作，开展决策性调研；二是围绕热、难问题，开展对策性调研；三是围绕先进典型，开展经验性调研，通过三项调研为服务企业提供理论支持，把服务企业落到实处深处。自活动开展以来，全局干部职工共深入企业调研60余次，形成调研报告36篇，收集企业意见建议9条，提出各项发展思路18条。

二、办实事，做好三项工作

一是服务发展结对子。为切实帮助企业解决困难和问题，增强企业发展动力，不断深化“五访五帮”活动内涵，区工信局建立企业服务包保小组制度，即一名班子成员带领2-3名机关职工，负责联系4-5户中央、省、市重点工业企业和区属工业企业，实行一对一服务，并建立对接台账。自活动开展以来包保小组全面把握，统筹安排，突出重点，分类指导，深入企业进行实地走访和调查63次，梳理汇总企业当前生产经营、职工生活、目标任务完成、项目建设过程中存在的问题21条，制订解决和帮助方案13个，提出解决措施和建议8条，尽最大努力为企业解其难、帮所需。截至9月底，全区实现工业总产值442.5亿元，同比增长22.3%；规模以上工业实现产值385亿元，同比增长19.55%；规模以上工业实现增加值143.2亿元，按可比价增长17.9%。二是促进和谐抓稳定。和谐稳定是企业发展、经济发展、社会发展的基础，区工信局党委高度重视企业和谐稳定情况，要求干部职工根据年初制定的“四群”教育实施方案和挂钩联系户实际情况，切实帮助企业维护职工生活稳定，解决企业改制遗留、困难职工生活保障等情况。今年来，全局共排查出佳其成有限责任公司、曲靖雄业彩印有限公司、曲塑集团等企业职工集体上访等热难点矛盾纠纷17件，通过全局干部职工的不懈努力，目前已化解矛盾纠纷13件。同时，区工信局干部职工把帮扶企业困难群众作为重点，为云南传动轴厂退休职工胡云松修缮倒塌房屋，为麒麟区第一建筑公司尿毒症患者张春海申报救助金20000余元，为20名考上大学的困难职工子女申报助学金41000元，积极协调解决曲靖钟表厂退休职工康瑞心丧葬费和一次性抚恤费事件等，努力解决群众生产、生活中的实际困难和问题15件，为全区经济社会发展营造了和谐环境。三是对照目标抓落实。制定目标责任书要求全局机关干部要通过“五访五帮”活动做到“五保”，即保企业年度目标完成、生产要素保障、工业项目建设推进、企业和职工稳定、跨越发展目标完成。各科室紧紧围绕目标任务，每月一小结，季度一总结，客观地总结成绩、找出差距，提出下一步的工作目标和计划，力争将活动落到实处。同时，通过建立目标倒逼机制，将年初任务分解到企业，责任考核落实到分管领导、责任科室。确保人人身上有担子，年初目标有落实。

三、求实效，营造两个环境

一是营造优质高效的机关环境。通过“五访五帮”活动的开展，干部职工联系企业、服务企业的工作意识得到了进一步强化，机关干部作风从“要我做”变为“我要做”，干部职工的工作执行力提高了，工作效率提升了，为经济发展企业服务常态化了，全局各项工作均得到了稳步发展。二是营造稳定和谐的投资环境。通过活动的开展，全局干部职工责任意识不断强化，项目服务质量不断提升，项目督促引导、协调服务、跟踪问效工作稳步推进，工业投资稳步增长。截至9月底，我区共完成工业投资37.4亿元，同比增长28.1%，其中工信局完成投资22.1亿元。