一是抓组织建设促覆盖。抓好非公有制企业党组织的组建，不断夯实党建工作基础。组建各类非公企业党组织17个，实现下属企业党组织组建率100％，党建工作覆盖率100％。每年年初局党委与下属党组织签订党建目标责任书，建立党委与基层党组织两级党建工作目标责任机制，明确全年党建工作的目标、任务、责任和考评奖惩办法。建立责任联动机制，使全局基层组织建设工作的目标任务和要求更加明确。

二是抓双向任职促发展。积极推行党组织与经营管理层“双向进入、交叉任职”制度，即由企业董事长、总经理兼任党组织书记，保证了党组织在推进企业发展中的政治核心地位，保证了党建与企业生产经营同安排、同部署、同考核，做到无论企业性质、用工机制、经营模式如何变化，但党组织的核心地位、职工的主人翁地位和党组织的战斗堡垒作用不变。同时，充分发挥好党组织在重大问题决策方面的参与职能、在保证企业决策执行方面的监督职能、在维护企业职工稳定方面的协调职能，确保了党建工作与企业发展相互促进，党员干部与企业效益共荣共进。

三是抓排忧解难促实效。深入开展“五访五帮”活动，切实帮助企业解决困难和问题，增强企业党组织发展动力。建立企业服务包保小组制度，实行一对一服务，建立对接台账。自活动开展以来包保小组共深入企业进行实地走访和调查63次，梳理汇总企业在生产经营、职工生活、党组织发挥作用过程中存在的问题21条，制订解决和帮助方案13个，提出解决措施和建议8条。同时，局党委高度重视企业和谐稳定情况，要求干部职工根据年初制定的“四群”教育实施方案和挂钩联系户实际情况，切实帮助企业维护职工生活稳定，解决企业改制遗留、困难职工生活保障等情况。一年来，全局共排查出佳其成有限责任公司、曲靖雄业彩印有限公司、曲塑集团等企业职工集体上访等热难点矛盾纠纷17件，目前已化解矛盾纠纷13件。