区人力资源和社会保障局把陈家顺同志先进事迹作为开展“四群”教育活动的生动教材，注重在学深、学活、学实上下功夫，积极采取“三抓三重”措施，切实把学习陈家顺精神落实到为民服务的具体行动上。
   抓学习方式重教育。在局机关、各中心、大队广泛开展形式多样的学习和讨论活动，以提高全体党员干部的党性修养，转变党员干部的工作作风，引导广大党员干部在学深悟透陈家顺为民服务精神实质上下功夫。一是领导班子带头学。局党委理论中心组召开学习陈家顺先进事迹专题学习会，通过学习会，大家互相交流学习，共同探讨“为什么要向他学习？”“学他什么？”“学后我们怎么做？”，结合岗位实际，反思自己工作中“是否有把自己工作做好做圆满的理念”、“是否有遇到困难而退缩的时候”，深入浅出地引导大家在平凡的岗位上认真履职，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。二是机关科室率先学。局机关、各中心、大队行政科室结合岗位特点和自身实际开展了形式多样的学习活动。以学习陈家顺专题心得体会交流、“学习陈家顺、促服务效能提升”成果展示等活动为牵引，引导机关科室党员干部自觉把学习陈家顺先进事迹精神内化为价值取向和人生追求。三是服务窗口广泛学。在全局各中心服务大厅、服务窗口扎实开展“学先进、比服务、树形象、提效能”主题活动，各乡镇（街道）劳动保障所在社区和村委会开展“人力资源和社会保障普法宣传和业务咨询活动60余次，发放各类宣传资料900余份。
   抓学用结合重落实。局机关、各中心、大队把学习陈家顺先进事迹和推动工作落实有机结合起来，确保学习有活力，工作有动力。一是结合春耕抗旱一线学。积极组织全体干部职工深入东山镇撒马依村委会和高家村村委会，发放宣传资料，开展结对帮扶，及时送去化肥、农药等农用物资450袋，同时积极协调相关部门全力解决春耕抗旱用水难的问题，为抗旱保生产保驾护航，在广大党员干部中掀起了践行陈家顺先进事迹，在基层生产一线服务群众、转变作风的热潮。二是结合重点工作深入学。把做好医保基金结算、新农保基金缴费、2012年度公务员招考、2012年度事业单位招考等各项重点工作作为检验学习陈家顺活动成效的重要指标，教育引导全局广大党员干部职工在各项重点工作中严守工作纪律、狠抓工作落实当好表率。各业务科室、中心累计召开业务培训会、工作推进会等专项会议20余场次，全面收缴、清点、结算各类社会保障专项基金7500余万元，与公务员管理科、事业单位管理科等业务科室签订了人事招考工作责任书，确保了社会保障、人事招考等各项重点工作的顺利推进。
   抓服务质量重实效。组织广大党员干部围绕“学习陈家顺，争做优秀人社干部”活动，在服务群众的具体工作中践行陈家顺精神。一是就业服务扶民。广泛开展务工需求民情走访，组织就业中心、劳动监察大队党员干部职工深入用工企业搞调研、察民情，分头走访群众12700多人，收集各类务工、用工信息400余条，做到了就业需要一本账，用工困难一口清。积极组织开展“春风行动”专场用工招聘会，联系46家用工企业，现场提供3024各就业岗位，现场达成就业协议1086人，今年一季度累计完成就业岗位开发3817个。二是劳动监察护民。针对务工群众反映强烈，矛盾突出问题的工资拖欠、不签订劳动合同等用工违法行为，劳动监察大队联合相关单位集中进行排查和化解，累计排查、化解各类用工矛盾纠纷120起，追讨拖欠工资130万元，补签劳动合同1500余份，收缴农民工工资保证金1100余万元。三是社会保障暖民。结合2012年度医疗保险、社会保险和城乡居民养老保险续费工作开展，各中心服务大厅积极开展“擦亮窗口强服务，创先争优促发展”实践活动，发放政策法规宣传资料1100余份，提供业务咨询18900余人次，集中培训乡镇、街道、社区社会保障服务人员110人次。对2012年度社会保障续费工作变更的相关事项，各中心采取政务公开栏公示、印制宣传资料发放、新闻媒体宣传等相关方式对群众进行说明和告知。