2013年3月22日区农业局召开作风建设会议，认真贯彻落实“四风”和“六纪”要求，明确了相关规定，进一步加强作风建设，确保干部队伍勤政、廉洁、务实、高效。

控会议，讲质量。今后以农业农村工作等名义召开的全区性会议及农业局召开全局性工作、培训等大型会议原则上每年不超过1次，局属各单位、科（室）组织乡镇（街道）站所的业务、培训会议视工作情况报局领导批准，方可召开。一般性会议人数不超过50人，从严控制100人以上会议。大型会议会期不超过1天，一般性会议会期不超过半天。原则上主讲领导讲话时间在40分钟内，其他领导在20分钟内，一般发言不超过10分钟，确保会议质量和效果。

少发文，求效率。对上级下发的文件，不照搬照抄，不搞转发。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。未经农业局批准，不得以区农业局名义向乡镇（街道）站所发布指令性公文。除涉密文件和材料外一律通过公文交换系统、数字乡村、qq群、电子邮件等方式传送，提高工作效率，减少纸质文件和简报资料印发数量，降低成本。

改作风，系群众。广大农业科技干部要认真履行“推广新技术、培训新农民、建设新农村”三大职责，把党的政策、法规宣传到基层，把新品种新技术传授到田间地头。做到局领导进村入户指导每年不少于40天，股所级干部不少于50天，一般干部不少于60天。下基层要讲求效率，坚决杜绝没有具体工作任务到基层走马观花、蜻蜓点水、不解决实际问题的下乡活动。

严纪律，树形象。认真落实“六纪”要求，增强责任意识和危机感。克服消极思想和老好人思想，克服畏难情绪，用敢于拨开云雾见晴天、敢于吹糠见米、敢于舀水见沙的勇气和决心，有重点性、针对性、突击性地查处考勤纪律、公务接待、公车定点停放、公车私驾私用等方面存在的问题，对顶风违纪违规的单位和个人，照单请客，绝不讲情面，绝不放纵，切实巩固和维护全局风清气正的良好形象。

追责任，严惩罚。在落实“四风、六纪”中，凡对被督查通报的单位，年终综合目标责任制考核从相应内容中扣分，对被上级督查组通报的单位或个人，除按“四风”、“六纪”相关处理外，还要按照《曲靖市麒麟区农业局开展“作风转变年”活动的补充规定（试行）》加大惩处力度，公务员按《公务员法》有关规定给予行政处分，并视情节轻重给予经济处罚，专业技术人员当年不得参加上一级岗位竞聘和晋升专业技术资格，并扣除当年奖励性绩效工资，第一次扣除20%，第二次扣除40%，三次以上（含3次）全部扣除。