在创先争优活动中，区水务局党委以“创先争优作表率、兴水利民有作为”为出发点，以“组织创先进，党员争优秀，水利得发展，群众得实惠”为着力点，坚持做到“三个到位”，有力推动创先争优活动的深入开展，积极争创市级党建示范点。
把创先争优活动作为“大课堂”，做到认识到位。在建立和完善各种学习制度的基础上，区水务局党委开展了形式多样、富有成效的学习活动，为打造学习型党组织奠定坚实基础。一是从提高政治觉悟力入手，铸党性。通过观看电教片、书记上党课、举办知识竞赛等活动，引导全局党员、干部，灵活、系统学习党的理论，进一步树立“全心全意为人民服务”的理念，真正做到“立党为公、执政为民”。二是从提升工作执行力切入，强素质。在全体党员和干部中开展了“三个一”活动，即：“读一本好书，写一篇心得，当一天决策者”，使大家在读书中找到差距，在写作中发现真谛，在指挥中品味信任，真正做到“共同进步、共同提高”。三是从增强廉政保障力抓起，塑灵魂。邀请区纪委领导为全体党员、干部作廉政教育专题报告，同时，采取观看反腐倡廉图片展、签订廉政自律书、宣读廉政誓词等方式，给每名党员、干部都戴上一道廉洁奉公的“紧箍咒”，真正做到“清清白白做事，干干净净做人”。
把创先争优活动作为“试金石”，做到措施到位。不断强化全局党员和干部对开展创先争优活动的认识，积极消除“后学习实践活动”的影响，既当好“教练员”，又做好“运动员”，瞄准靶心，三箭齐发。一是突出活动主题。各支部根据水利发展的需求，结合各支部特点，精心设计活动主题。管理党支部紧紧围绕“水土流失治理统一规划、综合治理、科学监测”等工作职责，细化工作分工，健全管理制度，坚持科学决策，确定了“致力水土保持，热情服务社会，争创一流支部”的活动主题。二是选树身边典型。为了让典型示范作用发挥得更明显、更具体，局党委开展了“我身边的杨善洲”评选活动，通过“身边人”选“身边人”，让全体党员和干部知道自己应该怎么做；通过 “身边人”学“身边人”，让全体党员和干部明白自己应该做什么，其中2名优秀共产党员的先进事迹正成为全局广大党员和干部立足岗位创先争优的“定位仪”。三是完善保障措施。及时召开动员大会，营造活动氛围；成立领导小组，明确有人抓、有人管；制定活动方案，使创先争优活动真正融入到日常工作中，在全局基层党组织和党员中开展“五看五实践和四公开四评比”活动，每季度的授旗评星结果统一制做展板公示，努力做到“一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜”。
把创先争优活动当作“主战场”，做到实践到位。始终把创先争优活动当作是最大实践，把巩固和扩大科学发展观活动成果作为主要内容，真正把活动纳入中心工作，不断将活动引向深入。一方面，把创先争优活动与推动水利事业科学发展相统筹。各党支部紧紧咬住“正在干”的事情，盯住“必须干”的任务，当好“设计师”，积极为广大党员和干部创先争优搭建平台。建设党支部紧紧抓住国家投资水利基础设施的大好机遇，由10名党员自发组成的立项组不计报酬、不讲休息，制规划、跑部门、争资金，使一大批骨干水利项目最终落户麒麟区；管理党支部19名党员职工坚持扎根水库、涵闸工作第一线，认真做好供水调度和防汛调度安全，确保农田旱能及时灌，涝能及时排，确保防汛和蓄水安全。另一方面，把创先争优活动与加强基层组织建设相统筹。各党支部根据局党委创先争优的工作要求，以“人民满意”为唯一标准，积极开展创建“五个好”主题活动，为实现水利事业又好又快发展提供组织保证。建设、水投公司两个党支部以“共产党员工程”为载体，派出党员自愿服务队，进千家万户、下田间地头，察民情、求民意，科学制定配水计划，并对重点输水管道进行维修，使水厂供水损耗控制在23%，降低水厂供水成本，使水费负担明显降低，深受用户的好评。