近年来，麒麟区把培育农村实用人才链与发展农业产业链紧密结合起来，积极培育“致富带头人、产业领军人、农村经纪人、农民创业人”四类农村实用人才，着力打造一支能力强、素质高、辐射带动作用明显的农村实用人才队伍，实现人才集聚与产业发展互动双赢。

    发展特色产业，培育致富“带头人”。发展以外销为主的蔬菜产业，以蓝莓、猕猴桃为主的高端水果产业，以稻荷为主的休闲农业，以灯盏花为主的中药材产业，以食用玫瑰为主的花卉产业，带动农村实用人才在“干中学、学中干”。去年组织38名猕猴桃种植大户参加了为期15天的系统培训，并到四川蒲江实地考察学习，力争5年内，带动本地大户发展5万亩规模化猕猴桃种植连锁核心基地，打造西南猕猴桃长廊。

     加大科技推广，培育产业“领军人”。以粮、桑、畜、渔、菜、果、花和药八大农业主导产业基地为依托，大力实施绿色证书、劳动力转移、库区移民等培训项目，培育一批种养大户，树立一批产业典型。去年培训农村劳动力16245人，其中：职业教育学历培训7481人，引导性培训3737人，技能培训1669人，农民工在岗培训130人，农村实用技术培训3228人，组织开展招聘会7场，新增转移输出农村劳动力5426人；同时通过科技下乡、现场培训、以会代训、田间指导等形式，加大农业科技推广力度，提升种养殖能手操作技能。

    围绕市场需求，培育农村“经纪人”。以农民专业合作社建设、劳动力转移就业、市场信息服务、农产品营销、工商业联合经营为主线，组织有创新意识和创业能力的农民、退伍军人、大中专毕业生开展市场知识、营销策略和电子商务等知识培训，支持他们从事农产品加工、流通和农资经销、劳务输出等产业，使之成为农产品标准化生产、加工、营销的骨干力量。目前，全区累计培育农村经纪人1488户。

    加快劳务输出，培育农民“创业人”。大力培育和壮大劳务中介组织、劳务经纪人队伍，把劳务输出带动能人和有创业愿望的返乡农民工纳入创业培训范围，重点抓好务工返乡人员自主择业、自主创业、劳务经纪、职业中介、政策法规、市场营销、电子商务等方面的知识培训，壮大创业人员队伍。2015年，该区累计转移就业农村劳动力18.16万人。