麒麟区沿江乡从“带、教、炼、督”四个方面入手，为大学生村官成长营造良好环境，确保他们能力有提升、进步有空间。
一是强化帮带措施，促使角色迅速转变。采取“一对一”帮带方式，挑选责任心强、政治素质好的村干部与大学生村官建立“帮扶”机制，让大学生村官参与村上日常工作，对村上实施的项目进行监管，向他们传授农村工作经验。
二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立了村官培养实施规划，实行定期工作汇报、集中培训和会议培训“三项制度”，并开展各项活动让他们互促互动，要求他们每周报送一篇工作信息，每月上报一篇心得体会，形成“比、学、赶、超”的大环境，有效地提高了大学生村官解决实际问题的能力。
三是实施多岗锻炼，提升村官综合能力。乡党委一方面严格落实区委组织部的要求，把大学生村官下放到农村参加实际工作锻炼，另一方面根据各村官的专业特长和部门实际，鼓励他们在乡政府机关帮助工作，通过学习掌握各项业务技能，有效提高了各村官的综合能力。
四是强化督促指导，促进村官履职尽职。乡党委通过不定期的走访，跟踪了解大学生村官的思想工作情况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性地开展督促指导。
同时，积极鼓励大学生村官主动与农民交朋友，为群众致富出点子、送信息、教技术、上项目、引资金、促发展，通过与群众真心交往，真诚帮助，真情付出，让大学生村官真正融入了群众中，以实际行动赢得了群众的称赞。