近年来，大理市积极创新非公经济和社会组织党建工作思路，坚持以党建促发展、以发展促党建，突出全面覆盖、理顺体制、丰富载体、强化教育四大重点，着力在抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设上下功夫，实现了党建工作与企业发展的高度融合和共生共荣，真正使党建工作成为企业发展的红色引擎。

市委高度重视非公有制经济组织党建工作，从人力物力上给予强有力是保障。在全州率先建立非公有制经济组织党建工作经费稳定投入机制，“真金白银”地支持非公经济党建工作。非公有制经济组织的党组织书记按照党员人数，每个月可领取100元至300元不等的工作补贴，每个党组织每年可领取3000元至5000元不等的教育培训经费，每年还按每位党员50元的标准安排各党组织工作经费，每年投入10万元用于支部阵地建设，全市每年投入约100万元用于非公经济党建工作。

在滇西大理洱海河畔的214国道旁，有一家滇西著名的农民专业合作社---大理市秀野蔬菜专业合作社。其创办人段秀芳是一名普普通通的白族妇女，一名带头致富的农民党员，一名受人尊敬的农产品经纪人，既是合作社的理事长，又是大理秀园农业开发有限责任公司股东。上世纪90年代，她首先做起了蔬菜买卖生意，成为了当地第一个农产品经纪人。2010年4月，根据自身经营及发展需要，她又出资成立秀野蔬菜专业合作社。近年来，她带领合作社417户社员，大力开展无公害蔬菜种植、加工、冷藏保鲜及销售等生产经营活动，目前无公害蔬菜种植认证面积达2300多亩，2015年实现销售蔬菜2.2万吨，销售收入达4536万元，实现利润370万元，有效带动了群众的增收致富，全力推动了高原特色农业产业化的发展。

秀野蔬菜专业合作社的创业发展，每一个阶段都离不开党的好政策和好环境；党组织的示范带动，离不开家庭成员之间的潜移默化。段秀芳的父亲是一个有着59年党龄的老党员，在父亲的影响和感召下，她首先积极向党组织靠拢，成为了一名农村普通党员。两个女儿也在爷爷和她的熏陶下，也先后加入了中国共产党。她的丈夫现在是1名入党积极分子。全家5口人，有4名党员，是一个名副其实的党员家庭。

合作社有社员417户、管理人员11人、带动农户9000多户。针对社员群众多、辐射范围广、经营类型多这一实际，合作社于2014年8月，向大理市供销社党委申请成立了党支部。现有党员8人，其中流动党员4人。秀野蔬菜专业合作社通过在合作社建立党支部，将农村党员从一家一户发展的“小舞台”，推向了带领群众共同致富的“大天地”，拓展了党员服务领域和发挥作用的新平台。合作社把致富能力强的党员充实到理事会班子或是选为骨干社员，在种苗采购、技术指导、对外营销等关键环节都有党员参与，得到了广大社员群众的信任和肯定。以“支部+合作社+基地+农户”的新型服务发展模式，秀野蔬菜专业合作社实现了党组织的政治优势和合作社的经济优势有机结合，促进了合作社的健康可持续发展。

大理纳思屋业有限公司成立于2005年3月，是大理本土一家以房地产综合开发为主的私营企业，有员工110人，2010年9月成立党支部，所属于下关镇榆华社区党总支，有党员13人。近年来，所创办的企业热心参与捐资助学、抗震救灾、抗旱救灾等各种公益事业，积极承担社会责任，累计向社会捐赠560万元，上缴各种税收6500多万元，向社会提供就业岗位约700个。2007年获“第五届全国杰出（优秀）进城务工青年”荣誉称号，2009年获“首届大理青年创业州长奖”荣誉称号，2010年获“大理市劳动模范”荣誉称号以及“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”荣誉称号。

大理纳思集团党支部紧紧服务于企业的发展，为把企业建成员工的第二个家庭，把员工的幸福和企业的发展融为一体，做到先安居后乐业，先同心后协力，相继推出了大理纳思集团员工健康工程、员工成长工程、员工家庭关爱工程、员工家庭幸福工程、员工家庭希望工程等具有纳思特色的创新举措。同时，党支部热情参与保护洱海、抗旱救灾、抗震救灾、义务植树、扶贫帮困等各种公益事业，在社会上引起了良好的反响。

盛夏酷暑，坐落于苍山脚下的大理娃哈哈食品有限公司的厂房内却依然井然有序，公司党支部书记姚丽云和支部党员穿梭于各条生产线之间，为一线职工送上凉虾和龟苓膏解暑。这是入夏以来公司党支部开展的“送清凉、战高温、保安全、促和谐”活动，组成的公司党员小队犹如一阵清风，送来了清凉却温暖了人心。

大理娃哈哈食品有限公司现有员工181名。公司党支部于2009年4月成立，共有党员17名。近年来，公司党支部在集团宗庆后董事长以及各级党委政府的关心支持下，认真落实集团党委制定的方针目标，以基层服务型党组织建设为抓手，以服务员工、服务发展、服务党员为着力点，使党建工作真正做到了“企业需要、业主支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意”，实现了党建工作与企业生产经营两促进、两提高、双丰收。强有力的组织保障，是企业向心力和凝聚力的重要体现，娃哈哈大理分公司着力推行党支班子成员与公司中层干部“双向进入、交叉任职”机制，注重从公司中层干部党员中选拔党支部班子成员，选优配强了领导班子。党支部书记由财务科长兼任，组织委员和宣传委员分别由办公室主任和果奶车间主任兼任，实现了党组织与企业管理层相互介入、和谐互动。

娃哈哈大理分公司党支部始终抓实“两个建设”，增强党组织凝聚力。一是抓党员队伍建设。全面做好把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干中的党员培养成管理人员的“三培养”工作，加大在生产经营一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员力度。截止目前，共培养了11名党员，队伍结构不断优化。二是抓企业文化建设。始终把活跃企业文化氛围、激发正能量作为党建工作的重要内容，通过自办《娃哈哈集团报》，加大党建工作和精神文明宣传力度，建立员工信访接待日制度，党支部真正成为了员工的“主心骨”。

长期以来，娃哈哈大理分公司强化“两个服务”，增强党组织影响力。充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，深入开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”活动和岗位练兵、技能竞赛等活动，为党员发挥作用搭建平台。深入开展“我与员工心连心”“如何成为榜样上司”“企业是我家献计献策”等活动，让党员员工在爱岗敬业和献计献策中服务企业发展。召开党员干部员工座谈会16场次，征求到合理化意见建议152条，其中，有见解、操作性强的8条意见建议被公司采纳。

娃哈哈大理分公司党支部在坚持“三会一课”制度的基础上，定期开展思想教育工作以外，还根据集团公司党委的部署，将企业文化工作与党建工作有机结合，开展了运动会、团拜会、联欢会等等系列活动，增强了员工的凝聚力以及工作热情，为企业发展注入了正能量。

云南大理中运汽车贸易有限公司从当初组建非公企业临时党支部（当时只有流动党员4名），到今天的有党员9名（含预备党员1名）的正式成立党支部，现在的党支部书记杨继蓉也是由当初的一名员工发展成为党员，培养成为企业的董事长兼总经理。党支部通过“抓制度完善，提高党建工作科学化水平；抓作用发挥，提升党员的责任感、自豪感、荣誉感；抓企业文化，积极开展文明单位创建活动；抓党建工作，促进企业科学和谐跨越发展”的“四抓”扩大了影响力、壮大了经济发展。公司目前占地22.5亩，注册资本壹仟万元，是云南省一家以国际、国内道路危险化学品运输，罐式、普通货物运输，及城市货运服务、专用汽车及配件销售、车辆维修、一类大型货车（含危险货物运输车辆）维修、货运信息配载，保险兼营业务等为主体的多元化、规模性，私营股份制企业。公司曾获云南省交通运输管理局授予2010年—2011年度云南省道路运输行业“文明窗口”单位称号；2011年公司获云南省文明办、云南省交通厅授予全省实施文明交通行动计划文明交通“示范企业”；先后被大理州人民政府评为2008年度、2009年度、2010年度、2011年度、2012年度、2013年度安全生产“先进单位”。大理沧龙物流有限公司党支部，经过几年时间的组建和发展，目前支部共有党员11人。在企业发展的同时，公司高度重视党组织的建设，用公司总经理龚勇全的说法就是：“党员是企业发展的重要动力、党组织是企业壮大的政治保障”，因此，公司按照“企业发展到哪里，党的组织就建设到哪里”的原则，沧龙公司强化党员职工双向培养，注重党员队伍双重作用发挥，建立党建和企业双赢机制。坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，通过抓党的组织建设促进企业的发展，而通过企业和经济的发展为党组织活动的开展增添了活力。2014年，公司党支部被中共大理经济技术开发区满江办事处党委确定为“党建工作示范点”，2015年被中共大理经济技术开发区党工委表彰为“先进党支部”。

在大理市，像大理娃哈哈食品有限公司、秀野蔬菜专业合作社、中运汽车贸易有限公司、大理沧龙物流有限公司这样用党的建设引领发展的非公有制经济组织和社会组织还有很多。大理经济技术开发区党工委通过兼任、内选、外派、聘请的方式，选优配强非公企业党组织书记。37名非公企业党组织书记中，有19名高管、4名离退休老干部。非公企业760名党员中骨干达80%。清逸堂公司依托QQ群、BBS论坛和企业专用电子邮箱等手段建立党员学习交流资源共享平台。顺丰公司通过开展“产品安全质量上党旗”主题活动，组织歌咏、演讲比赛，放映《工作安全与职业健康》等电教片及《杨善洲》等主旋律影片，营造爱厂敬业、甘于奉献的精神氛围。

全市非公经济组织党支部通过将党组织的优势与企业实际相结合，实现了企业的持续健康发展，越来越受到企业主的支持及职工的好评。这也充分地证明了：非公企业党建与发展相得益彰，不是没用而是不可或缺，不是阻力而是内生动力。加强和改进非公企业党建工作，对大理市经济社会发展起着越来越重要的作用。截止目前，大理市在非公经济组织中已建立党组织180个，党员2700多人，规模以上企业党组织覆盖率达85%。在苍洱之畔，这片滇西市场经济发育最早、非公经济最具活力的土地上，非公企业党建之花竞相绽放。