富源县以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，改革创新、狠抓落实，扎实加强基层党建工作。

强领导，落实党建工作职责。县乡村三级成立基层党建工作领导小组，党组织书记为“第一责任人”；建立健全党建工作责任制，年初签订目标管理责任书，年中实行动态管理，年底进行考核验收；建立县委常委按季度专题调研基层党建工作制度和县级党员领导干部联系点、示范点工作制度，目前已建立联系点、示范点26个；建立县委常委会向全委会报告基层党建工作制度，今年县委书记2次代表县委常委会向全委会报告基层党建工作情况；研究出台了党组织设置、党员发展、社区党建等41个配套文件，两年来县财政每年投入不低于1200万元用于基层党建工作，为加强基层党建工作提供经费保障。

抓基层，夯实党建工作基础。科学设置党组织，将159个建制村（社区）全部改设为党总支，在全县1785个村民小组设立党支部1186个；采取单建、联建等方式，在企业中建立党总支1个、党支部178个；成立私营企业党支部13个，在新社会组织中建立党支部1个。出台《进一步加强党员队伍建设的意见》、《党员教育培训工作意见》，进一步夯实了党建工作基础。

建阵地, 改善党建工作环境。投入1284万元，分六个等次分别在13个村建成合计10195.8平方米的村级活动场所，并由县委补助8万元在各村级活动场所开展升挂国旗的工作。各乡镇多方筹措资金，建成村民小组党支部活动室260余个，建立党员活动之家186个。增加投入12万元，抓好农村党员干部现代远程教育网络建设，建成站点171个，制作课件4件、专题片6部，建成示范点28个。改善为民服务环境，投入资金593万元，建成县政务服务中心1个、乡镇为民服务站11个、为民服务室161个，形成县乡村三级行政服务体系。

兴活动，增强党建工作活力。以“三看三治三确定”为抓手，以农村开展“致富工程”、机关事业单位开展“满意工程”、工矿企业开展“安全和社会责任工程”、政法系统开展“和谐工程”等活动为载体，组织开展百名领导驻村一周下矿一天进行“三体验”、百个总支推行党务政务村务财务服务“五公开”、千名干部公开承诺等主题实践活动，建立健全公示承诺制、“一把手”负责制、督促检查制、社会监督制等长效机制，呈现出了领导肯抓、部门肯干、企业肯帮、党员肯为的良好局面。

拓渠道，壮大村级集体经济。通过建农贸市场、成立服务性组织、盘活集体资产、出租集体经营项目、兴办实体等方式，不断发展壮大村级集体经济。为解决了村级无钱办事的问题，县乡两级每年安排32万元专项资金，出台烤烟生产工作经费和煤炭规费返还政策，帮助发展村级集体经济。今年，全县159个村（社区）共实现村级集体经济收入1710万元，平均每村（社区）10.75万元。

突重点，加强社区党建工作。为确保有人管事，选好配强16个社区的“两委”班子和131个党支部的党支部书记，将社区干部的月补助提高至1500元。为确保有钱办事，每个社区下拨党建工作经费2.8万元、社区工作人员培训经费5000元，并按党员人均50元的标准下拨培训费。同时，全县581个驻区单位与社区签订了共驻共建协议，建立了党建联席会议、结对帮扶等制度，初步形成了区域化基层党建工作新格局。

富源县委组织部