创先争优让企业“长青”

师宗县雄壁镇长青煤矿党支部成立于2007年9月，隶属于雄壁镇小哨村党总支，现有党员3名。在开展创先争优活动中，长青煤矿党支部紧紧围绕企业生产经营实际，以“四抓四实现”为载体，推动企业和地方公益事业快速发展。

抓班子、强队伍，实现党建领企

在开展创先争优活动中，煤矿党支部始终把实现“领导班子好”作为确保煤矿安全发展的首要目标任务来抓。党支部认真履行职责，把党建工作和创先争优活动融入到煤矿安全生产全过程、融入到和谐矿区建设中，全力打造高素质的管理团队和员工队伍，有力的促进了企业健康发展。同时，党支部把建设学习型党组织作为创先争优活动的重要内容，提出了培养学习型、实干型、开拓型、守法型“四型”干部，引导党员成为“技术创新的强手、经营管理的能手、企业文化建设的巧手、思想政治工作的高手、完成急难险重任务工作的突击手”。创先争优活动开展以来，煤矿党支部共举办安全知识、操作技能培训班3期，培训人员500余人次，有力地确保了矿区的正常生产、生活秩序，为企业的发展提供了良好的人才支持。

抓制度、强管理，实现党建兴企

俗话说：“人管人，事难成，制度管人万事成”。矿党支部坚持以制度促管理，以制度促监督，抓制度创效益的原则，走以制建企，依制兴企之路。健全和完善了学习制度、考核奖励制度、党员承诺制度、党员议事制度、安全生产制度等制度，使企业党支部工作进一步制度化和规范化。针对企业党员作用难发挥的问题，建立党员发挥作用长效机制。党支部结合民主评议党员，设置党员示范岗、先锋岗、党员责任区，开展了党员身边无事故等教育活动。扎实开展“三个推荐”和“双培双增”工作，即推荐下岗职工到公司工作、推荐优秀职工入党、推荐优秀党员进入管理层；并把有技术、懂经营、善管理的优秀职工培养成党员，把党员培养成有技术、懂经营、善管理的骨干，增强党员综合素质，增强党组织凝聚力。

抓业绩、出效益，实现党建强企

党支部不断创新活动载体，组织开展了一系列活动，为党组织党员发挥作用搭建了良好平台，激发了广大职工的爱厂热情和工作激情。一是开展“党员强素质”活动，广泛开展岗位练兵、技术比武和科技攻关。党员严小国经过在企业多年的生产实践锻炼，目前主管技术工作，他带领全厂技术骨干，积极投身企业技术革新，在煤矿改扩建工作中，他日夜坚守在工地上，对每一道工序都严格把关，还根据生产实际，对不合理的工艺进行改进，使新井运行良好，为广大职工做出了表率；二是开展“党员提建议”活动和“建言献策”评比活动。对所提建议能给企业带来较大经济效益的、有发展前景的，企业给予适当奖励。活动开展以来，党员共为企业提合理化建议30余条，有13条被公司采纳；三是开展 “党员责任区”活动，实行“一人一岗、一人多岗”工作责任制，使党员有岗、有责、有位，增强他们参与企业建设的责任心、事业心。开展创先争优活动以来，煤矿无一例安全生产事故发生，党员无一例违纪违法案件发生。

抓和谐、重公益，实现党建活企

长青煤矿的发展壮大，为群众增收开辟了路子，为村集体增收奠定了基础。该村平均每户有一人在厂务工，年人均工资都在16000元以上，实现了每户均有一人从事非农产业的目标。该矿在技改资金十分困难的前提下，投资60余万元支持地方公益事业建设，其中投资20余万元支持“866”工程建设，投资20余万元用于村委会、村小组建设，投资20余万元支持学校建设。在该矿的带动下，周边企业纷纷伸出援助之手，累计筹资1500余万元支持地方发展，其中投资500余万元修通朝阳煤矿至老324国道的长5千米的村庄主干道1条，切实解决了困扰当地多年的“行路难”问题；投资300余万元新建鱼膜龙学校，使其一步跨入全县一流小学的范畴；投资200余万元新建村小组办公楼、老年活动室等，有效改变了村庄面貌，解决了群众“娱乐难”的问题；投资200余万元，新建水源点一个，安装管道10千米，解决了当地人畜饮水困难；投资80余万元新建农贸市场1个，为农民增收致富搭建了平台；投资30余万元，绿化荒山1000余亩，实现了经济效益和生态效益“双赢”的目标。（雄壁镇 孙竹长）