师宗县关于进一步完善学校、医院等事业单位干部任用和管理的意见

为进一步完善和规范学校、医院等事业单位领导的任用和管理方式，促进优秀人才脱颖而出，加快干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化和规范化，根据市委办公室《关于进一步完善学校、医院等市直事业单位干部任用和管理的补充意见》的通知（曲办发〔2010〕12号）精神，结合全县事业单位特点和干部工作实际，就学校、医院等事业单位干部任用和管理工作提出如下意见：

一、本意见所称的“学校、医院等事业单位”，是指县第一中学、第二中学、第三中学、县进修学校、县职业技术学校、丹凤小学、凤山小学、县幼儿园和9所乡（镇）中学、4所九年一贯制学校、8所乡（镇）中心学校、县人民医院、县中医院、8个乡（镇）卫生院等39个事业单位。

二、上述事业单位领导岗位出现空缺，新补充人选，一律采取公推公选、公开竞聘、竞争上岗等竞争性选拔方式产生。

三、上述事业单位竞争性选拔工作，由其上级主管部门党组织向分管联系领导汇报，并将研究制定的实施方案报县委组织部审核同意后组织实施。

四、上述事业单位采用竞争性选拔方式产生的领导人选，以及领导岗位未出现空缺，但根据工作需要进行交流调整的领导人选，一律书面报县委组织部提请县委审定后，由其上级主管部门办理聘用手续，并报县委组织部备案。

五、其他事业单位股、室领导岗位出现空缺，新补充提拔人选，由行政主管部门按照干部管理权限，参照二、三、四条意见执行。

六、本意见若与中央、省、市今后出台的有关干部人事制度改革政策不一致的，按照中央、省、市的有关政策规定执行。

七、本意见由中共师宗县委组织部负责解释。

八、本意见自发布之日起执行。