建管用并重，公务员信息库建设规范有序

为进一步提高公务员管理的信息化、科学化、规范化水平，为公务员管理工作提供信息服务和辅助决策支持，根据中央和省、市委关于公务员管理信息系统建设工作的要求，我县于2012年8月启动了全县公务员信息库建设，。

一是严把信息录入关，打牢信息库建设根基。为确保公务员信息库信息完善，数据准确，全市信息库建设培训会后，我县及时组织召开全县信息库建设培训会议，对信息库信息采集、审核把关、数据录入和信息安全等工作作了详细安排，分工负责，明确职责，保证了信息采集和录入的准确。截止2012年9月，全县63个单位和部门的1419名公务员信息全部录入信息库，进行系统管理。

二是加强日常管理，及时更新信息库数据。为保证信息库数据的准确性，我县建立了一月一更新公务员信息库数据制度，要求各单位在每月25日前，将本单位人员变动或信息变动情况按干管权限及时报送组织、人事部门，对数据库信息及时进行更新维护，确保信息的及时、准确。

三是注重信息应用，充分发挥信息库作用。在建好信息库的基础上，我县注重对信息库信息的应用，在公务员转正定级、干部选拨任用和公务员队伍结构分析等方面，都注意从信息库中提取数据，为领导决策提供依据。

四是高度重视，确保网络与信息安全。按照“谁使用，谁负责”的原则，建立、完善了安全保障体系和防范机制，确保安全保密体系建设与信息库建设同步规划、同步实施，公务员信息库做到专机专用，不接入因特网，信息库密钥专人管理，专人负责使用。

存在问题：

1、全县公务员信息系统只有组织、人事两个管理部门有，没有建设到基层单位，信息更新必须由组织、人事部门负责，各基层单位由于信息报送不及时，给信息库的更新和管理带来困难。

2、信息库自动化程序不高，有些信息（如年度考核结果）不能自动更新，必有手动操作，增加信息更新的工作量。