甘肃金昌市实施十项重点人才工程助推经济社会

跨越式发展

    金昌市以落实中长期人才发展规划为主线，以实施十项重点人才工程为抓手，积极打造全省有色冶金化工专业人才资源高地，推动全市经济社会跨越式发展。

    一是高层次、高技能人才培养引进计划。实施“3121”人才培养引进计划，重点培养和引进30名包括甘肃省科技功臣、百千万人才工程国家级人选在内、能够进入国内外科技前沿的高层次领军人才；100名在全省产业发展、科技创新、学科建设、成果转化等方面起引领和支撑作用的拔尖人才；200名在各自领域有较高学术造诣、成果显著的专业技术骨干；100名在项目研发、技术革新、成果转化、带徒传艺等方面有突出贡献的首席技师。

    二是循环经济人才促进工程。以企业为主体组建5个具有较强竞争力的循环经济技术创新团队，建成5个市级高技能人才培训基地、2个省级高技能人才公共实训基地。培养造就20名引领市内企业参与国内外竞争的优秀企业家，200名熟悉经济运行、精通资本运作的高级经营管理人才，1000名掌握关键技术、具有自主研发能力的企业高级专业技术人才。

    三是城乡一体化建设人才支撑计划。围绕加快推进城乡一体化发展，统筹推进城乡人才资源开发，继续实施新农村建设人才保障工程，建成12个具有一定规模的农村人才培训开发基地。

    四是万名产业工人培训计划。紧紧围绕产业发展和企业用工需求，加强对农村富余劳动力转型培训，为各类企业培训储备3万名产业工人。

    五是创新型科技人才创业扶持计划。在新材料工业园区建成3个以镍铜钴及有色金属新材料为主，在国内同行业中有一定影响力的自主创新创业团队；在河西堡工业园区建成3个以化工、冶金、能源、建材和现代物流为主，在西部同行业中有一定影响力的自主创新创业团队；在永昌工业园区建成2个以农副产品精深加工、氟化工产品为主，在省内同行业中有一定影响力的自主创新创业团队。

    六是百名青年英才开发计划。每年遴选10名有发展潜力的青年学术技术骨干进行重点资助，支持他们围绕前沿科技，重大项目、重点工程和重点产业开展科研攻关，催生一批对经济社会发展有较大影响的实用型科研成果，储备一批支撑全市未来发展的高层次青年科技创新人才和学术技术带头人。

    七是高素质教育人才培养计划。加强甘肃有色冶金职业技术学院教师队伍建设，每年选派50名教师和管理人员到国家重点师范大学、教科院所或教育发达省市重点中小学校培训学习、挂职锻炼，重点培养选拔100名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和15名专家型校长。

    八是医疗卫生人才培养计划。重点培养医疗卫生系统学科带头人20名，省、市、县（区）名中医和乡村名中医20名；选派20名医疗卫生专业技术骨干到国外进修培训；组织800名二级及以上医疗机构的医疗卫生专业技术人员到省级及以上医疗卫生单位进修学习3个月以上，组织600名农村卫生专业技术人员到县级及以上医院进修3个月；对300名西医人员开展“西学中”培训；培养80名住院医师，培训80名全科医师。

    九是宣传思想文化人才培养计划。培养5名在省内有较大影响力的社科理论工作者，10名有突出贡献的名记者、名编辑和名主持人，10名专业拔尖的文化艺术人才，10名具备先进管理水平的文化产业经营管理人才。

    十是非公有制经济组织和新社会组织人才提升行动。重点培训非公有制经济组织和新社会组织经营管理和应用型人才，每年培训高级经营管理人才10名、技术人才100名、技能人才1000名。