一是以学习活动为载体，力促干部素质提高。坚持把加强学习、增强干部队伍的整体素质作为做好各项工作的前提和基础，在学习活动上，做到每月都有专题、每周都有重点，坚持理论与实际相结合，增强学习的针对性，提高学习效果。二是以制度建设为载体，力促机关工作规范。为不断适应新形势、新任务的要求，对原有的规章制度进行修改完善，先后修订出台了《学习制度》、《请销假制度》、《会议制度》、《上下班及作息时间制度》、《财务管理制度》等一系列规章制度，做到以制度管人，以制度管事，以制度规范机关工作人员的行为，努力促进机关作风的改善和机关工作效能的提升。三是以责任考核为载体，力促机关高效运转。始终把提高机关工作效率作为加强机关作风建设的重要内容，结合年初制定的工作目标任务，实行百分责任制考核，建立健全“目标明确、内容齐全、结构合理、配置科学、程序严格、制约有效”的机关效能考核机制。党政办、纪委定期督导各有关单位和个人的指标完成情况，依据分值对机关工作人员实施奖惩，从而有力地促进了机关效能的提升。