师宗县人民政府办公室在“作风转变年活动”开展中，突出工作制度创新，在深化对办公室工作实践规律认识的基础上，制定了17项专项工作制度，以制度建设促进工作作风转变，以工作作风转变推动工作落实。一是创新工作人员公共行为规范，转变窗口形象作风。制定了工作人员公共行为工作规范，从仪容仪表、文明用语、遵纪守法、爱护公物、爱护环卫、廉洁奉公等方面规范工作人员的日常公共行为，切实提高机关工作人员的整体形象。二是创新学习和调研工作制度，转变学习作风。制定了理论学习、调查研究工作制度，通过规范性地开展学习、调研活动，拓展文秘人员的理论知识广度、调查研究深度，进一步提升以文辅政水平。三是创新办文办会办事等日常工作管理制度，转变服务作风。制定了公文收发、档案、印章、应急值守、机关安全、保密工作、信访接访、会议办理、财务、公务接待、公务车辆管理等工作制度，进一步提高日常办文、办会、办事工作科学化管理和服务水平，有效保障政府工作的高效运转。四是创新政务督查工作制度，转变工作落实作风。制定了政务督查工作制度，紧紧围绕县政府中心工作、政府工作报告及群众关注的热点、难点问题，通过完善督查工作任务、程序、机制、方法、时限等，强化督促检查、协调反馈职能，确保政府各项决策件件有落实。五是创新工作规则，转变依法行政作风。制定了县人民政府工作规则，进一步规范了政府工作组织程序；制定了规范性文件审查制度，进一步规范规范性文件合法性审查程序，从源头上保证出台的县人民政府、县人民政府办公室规范性文件的合法性；制定预案提案办理工作制度，进一步规范预案提案办理工作程序、时限、方法，充分尊重和保障人大代表和政协委员的权利，自觉主动接受人大的法律监督、工作监督和政协的民主监督。