县委组织部以“六强化六提升”为主题

扎实开展创先争优活动

县委组织部紧紧围绕“五好五带头”目标，以“强化组工干部六种意识、努力实现六个提升”为主题，扎实开展创先争优活动。

强化政治意识，理论水平有新提升。加强党性教育，引导组工干部坚持正确的政治方向，增强政治鉴别力和敏锐性。通过组织部门领导同志“带头讲”，作一次党性教育报告；请老领导、老同志“回家讲”，宣讲组织工作优良传统；请优秀党员和优秀干部“交流讲”，用身边事教育身边人，提高党性教育的针对性和实效性。深入开展“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”大讨论和“学习王彦生，当好排头兵”主题实践活动，教育引导组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观。通过“组工论坛”、组工课堂、在线自学等活动，提高组工干部的理论素养，增强理论联系实际的能力。

强化大局意识，思想境界有新提升。教育引导组工干部不断增强大局意识，牢固树立“组织工作出生产力”的理念，自觉把组织工作放在县委工作大局下来审视、谋划、推进。教育组工干部始终保持一颗平常心，自觉树立甘为人梯的奉献意识，以平和的心态正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志，耐得住寂寞、守得住清贫、吃得下辛苦、看得开名利。在工作上和生活中学会“换位思考”，学会“满足”，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，进一步升华组工干部的思想境界。

强化程序意识，业务能力有新提升。始终坚持高标准、严要求，做到履行程序不变通、执行标准不走样、严守法纪不违规。不断细化管理制度，完善工作流程，加强日常考核，严格奖惩措施，促使组工干部严格按程序办事，使组织工作更加规范有序、富有成效。开展组织工作业务知识、岗位技能培训和大练兵活动，及时更新组织工作所需的基本知识、基本方法、基本技能，把年轻干部培养成业务骨干，把中层干部培养成行家里手，把班子成员培养成独挡一面的部门领导，进一步提高组工干部服务科学发展的能力和水平。

强化责任意识，作风效能有新提升。教育组工干部始终保持强烈的政治责任感，时刻牢记组织工作无小事，全身心地投入自己的工作中，做到对待每一项工作、解决每一个问题都认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。树立真抓实干的良好工作作风，切实解决作风方面存在的突出问题，建立考核激励机制和年度评议机制，分解细化组织工作目标任务，广泛征求各乡镇、各部门对组织工作和组工干部的意见和建议，有效促进工作落实，推动组织工作更加务实高效开展。

强化创新意识，推动工作有新提升。不断增强组工干部的创新意识，在组织系统开展提合理化建议活动，设置组工干部建言献策卡，鼓励广大组工干部针对改革创新组织工作的思路和方法、解决群众反映的热点难点等问题，积极提出合理化建议。要求组工干部结合自身业务和本职工作，有针对性地选择课题，以创新的精神研究组织工作的新情况、新问题，破解工作难题，把创新的思维和举措转化为具体的创新项目，以创新项目的突破推动整体工作提升，并及时推广运用到组织工作实践中，推动全县组织工作上台阶、上水平。

强化服务意识，群众满意度有新提升。进一步增强组工干部的服务意识，改进组织工作方式方法，提升组织工作的群众满意度。以每月一个“调研周”、进行一次谈心谈话、建立一个党建联系点、帮扶一名贫困党员、提交一篇调研报告、参加一次信访接待为载体，继续深化“组工干部下基层”调研活动，推进下基层活动经常化，形成长效机制。公开办事规则，简化办事程序，减少办事环节，提高办事质量，通过热情周到、耐心细致的服务，真正树立组织部门“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的良好形象。