师宗县“四抓四注重”推进组工信息工作

为进一步加强领导，提升组织信息质量，切实加强和改进全县组织信息工作，充分发挥信息对组织工作的服务、参谋和指导作用，师宗县委组织部采取“四抓四注重”措施抓好组工信息工作，努力推进组工信息工作的规范化、制度化。　　
　　抓组织领导，重队伍建设。成立了由部长任组长的信息工作领导小组。明确各科室负责人为本科室职责范围内信息工作的第一责任人，配备了一名办公室副主任专抓信息工作，负责协调落实、报送、信息登记和定期通报反馈等工作。明确各乡（镇）党委副书记分管组工信息工作、组织委员为专职信息员，县直党委由一名副书记分管信息工作，一名政治素质好、业务素质强，具有一定文字水平的同志为组工信息员，建立稳定的信息员队伍，全县共确定了16名专职组工信息员。要求各党委的领导同志要关心了解信息工作，学会运用信息加强领导的工作方法。要关心信息员的工作和成长进步，定期给他们提出工作指导意见，为他们开展工作给予必要的支持。

抓建章立制，重责任落实。建立了全员参与制度、报送信息审批登记制度、目标管理制度、专题调研等十三项信息工作制度，使信息从收集素材、整理提炼、审核上报等环节都有章可循，加强了信息工作的制度化、规范化建设。把信息工作列为部内各科室工作目标管理责任书，明确目标任务，要求采写的信息，必须是党的建设和组织工作的新思路、新措施、新做法、新经验，或者是新情况、新问题，避免老生常谈，重复报送；要求上报的信息必须客观反映，实话实说，认真核实，尽可能用典型事例和相关数据说话；坚持调查研究，掌握第一手资料，发现特色工作、亮点工作，发掘先进经验和深层次的问题，反映真实的建议和情况，着力提高信息质量，努力营造“组工干部人人有信息采写任务，组工信息篇篇能反映真实情况”的良好氛围。

抓能力建设，重业务培训。把加强信息员业务能力水平建设，提高信息采写能力作为提高全县组工信息工作质量的核心，采取请进来培训、走出去学习、到上级部门跟班、到基层单位调研等方式，切实加强组工信息员能力建设。为加强组工干部能力建设，从今年6月份开始，每个月邀请县委党校的老师给全体组工干部作一次专题讲座，提高组工干部的理论功底和业务素质。6月16日，专门组织召开了全县组工信息工作业务培训会，各乡（镇）党委副书记、组织委员、县直党委分管党务工作的副书记、专职信息员，县委组织部、县委老干局、县委先进性教育办公室全体人员共60余人参加了培训。部领导在会上对加强组工信息工作提出了要求，邀请了《曲靖党建》采编室主任沈良启老师对写作知识进行专题讲座，由办公室对做好组工信息工作应遵循的基本原则、组工信息收集、写作和编辑的基本方法进行了业务培训，为每个组工干部和信息员订阅了《细节决定成败》、《文书写作管理制度范本》等书籍及光碟，教育、引导组工干部爱书、读书，自觉加强业务学习，提高业务素质。

抓任务分解，重奖惩兑现。根据上级组织部门、县委工作要求和部门中心工作任务，积极与省、市相关业务部门进行沟通联系，确定各个时期信息报送工作重点，把任务细化分解到各党委、部内各科（室），确定每月信息最低报送和采用条数，做到目标明确到月、数量具体到周、任务到单位、责任到个人。要求各乡（镇）党委全年报送信息不少于36条，被《师宗组工信息》采用的信息数不少于5条，被《曲靖组工信息》采用不少于1条；县直各党委全年报送信息不少于24条，被《师宗组工信息》采用的信息数不少于3条，被《曲靖组工信息》采用不少于1条；同时，明确了部内各科（室）信息报送、采用任务。

在信息工作的考核上，制定了考核奖惩办法，实行重奖重惩。年终由办公室将对各党委、部内各科（室）信息工作任务完成情况进行统计，对完成任务的党委和科室进行表彰奖励，并明确了被中央、省、市、县采用信息的单条奖励标准。对未完成任务的党委，给予通报批评；对未完成任务的部内科（室），取消年终先进科（室）、组织工作创新奖的评选资格，取消科（室）负责人优秀公务员、优秀党员、优秀党务工作者的评选资格。