他二十几年如一日，早去晚归，俯首组织工作，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在平凡的岗位上做出了突出成绩，献身档案不言累，扎根兰台不后悔。他先后被评为云南省干部人事档案先进工作者、曲靖市优秀党务工作者，他就是县委组织部干部人事档案管理员周荣庆。

勤于学习，热衷于干部人事档案事业。作为一名已从事了二十几年组织工作的老组工干部，面对其他同志的调出提拔或重用，他都能正确对待。在名利面前，他考虑更多的是工作，不计较个人得失。他始终以“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”作为激励自己奋发学习的动力，把学习当作提高自身综合素质的源泉，做到不懂就问、不会就学。特别是2004年接手干部人事档案管理工作以后，他从学习档案工作基本知识入手，认真钻研中组部和省、市委组织部关于干部人事档案工作的相关文件、专业书籍。坚持不懈地学习，拓宽了他的视野和知识层面，增强了他做好干部人事档案工作的能力，升华了他对档案事业的价值认同。

默默耕耘，把全部心思放在档案工作上。刚接手干部人事档案工作时，部里的档案工作还很不规范，硬件设施十分简陋，档案资料残缺不全，散件材料堆积如山。面对这种状况，他思想压力很大，一是从未接触过干部人事档案工作，不知从何下手；二是很多工作都需要从头开始，工作量之大超出他的想象；三是完不成领导交办的任务如何交差等等。开弓没有回头箭。当时他想，既然领导把他放在这个岗位上，作为党员，只要是党交给的任务，就要视为神圣的职责、义不容辞的光荣任务，要干就要干好。他是这么想，也是这样做的。

周荣庆同志常说：“我这一辈子最大的优点和‘毛病’就是认真，干什么工作都要认真，干什么事情都要干好，干出个样子来”。正是凭着这份认真和执着，他毅然投入到干部人事档案管理工作中去。他每天把自己关在库房里，白天仔细翻阅各种材料，熟悉各种原始簿册，晚上还要自学相关专业知识。八年多来，他早出晚归，加班加点，几乎没有节假日和双休日，白天想的、晚上梦的都是档案达标，流过多少汗水、泪水，只有他自己知道，但从未叫过一声苦、喊过一声累。多少次，因为审核档案材料太投入而忘了下班时间，办公楼大门被上了锁，出不去的他对妻子谎称在外边吃饭，转身又继续审核档案材料，直到下午别人上班开了大门，他才出去吃碗米线。几年来，他在档案材料收集上做到不厌其烦、力求完整，在材料鉴定上做到对照标准、精斟细酌，在档案整理过程上做到不辞辛劳，严分类、细整理，坚持做到每天完成的档案审核达标工作情况都有记录。2006年以来，他先后对在职干部档案进行了三次大规模的审核工作，共清理档案材料19.5万份，收集零散档案材料1.58万份，逐件逐页鉴别核准各类材料1.4万份，清理出重件和不入档材料1.1万份，并按标准进行了全面、系统地分类，统一编号编目，使新整理后的干部档案达到了编排有序、目录清楚、装订整齐、整洁美观、使用方便的要求。但又有谁知道，他还是个不折不扣的“老病号”，在那灯影后，是医生郑重的叮嘱——千万不能长期劳累，是妻子心疼的哀怨——你还要不要命了。

建章立制，推动干部档案科学管理。他始终把制度建设和科学管理作为关键环节抓紧抓实，在不断总结完善、吸收借鉴好的经验做法的基础上，建立健全了各项规章制度，推动了干部人事档案管理服务工作的制度化、科学化。他积极向部领导请示汇报，争取领导重视，协调资金13万余元，购置了计算机、打印机，更换了部分木质档案柜，更新了全部在职干部档案盒，配置了除湿机、灭火器等“六防”设施；先后建立健全了档案收集、安全保密、查阅借阅、档案转递等8项制度，并装订制成条幅上墙。注重理顺档管关系，按照干部管理权限划分档案管理范围，督促各管档单位认真按照有关要求完成所管档案的整理装订工作。2007年起，开展目录输入工作，建立和完善干部档案数据库，及时更新，全县干部人事档案步入计算机管理时代。在严格执行保密制度的前提下，坚持热情服务，在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退（离）休和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料，努力为干部工作提供优质服务，提高干部档案的使用效率。

    这就是一个普通平凡、脚踏实地的老兰台人，一个像春燕衔泥一般躬亲耕耘的孺子牛，以自己良好的精神风貌和忘我的工作热情践行了共产党员的先进性，树立了新时期组工干部的良好形象。现在，他正向着创建中组部一级档案目标管理单位的目标而孜孜以求、默默耕耘。