五龙乡“四争四创”激发基层组织活力

五龙乡在创先争优活动中以“四争四创”为载体，激发基层组织活力,发挥好党员的先锋模范作用，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

争当知识“排头兵”，创先进党组织。通过提升党员队伍整体素质，进一步增强基层党组织功能，激发广大党员干部的工作热情。一是强化教育培训。利用农村党员干部现代远程教育网络、干部培训会、理论知识竞赛等渠道，对广大党员干部进行党的基本理论和路线方针政策、农技知识、法律知识培训，同时不断加强农业技术操作等实用技术培训，使先进科学理论知识更好地服务于农村工作。现已举办村级干部和后备干部培训10余期，开展知识竞赛3期。二是加强交流合作。积极组织各基层党组织和党员干部相互学习先进管理经验，共同探讨工作新思路新方法，营造良好的学习氛围。充分发挥大学生村官在基层组织中的润滑剂作用，以开展村官论坛为平台，村干部向大学生村官学习新知识，大学生村官向村干部学习农村工作方法，切实加强基层组织干部队伍建设。目前，已举办村官论坛交流3次。

争当致富“领头雁”，创优秀党组织。努力培养致富“领头雁”，打造一支致富带头人队伍。一是争做致富带头人。充分发挥党员干部在农村经济建设中的带头作用，带头探索、带头突破、带头创新，促进先进技术和新理念大范围推广，引导群众调整产业结构，发展特色养殖，带领创业致富。目前，全乡共建成生猪生态养殖小区7个，投资50余万元建设香猪养殖示范区，推广稻田养鱼50亩，发展林下土鸡养殖户2户。二是充分发挥基层党组织合力，积极发展农业专业合作组织。 创建村党支部带动农村专业合作社发展模式，初步形成了支部带合作社、党员带社员、社员带农户共同致富的党建工作格局。现已形成较有成效的冬早洋芋合作社和烤烟生产技术服务社。

争当服务“贴心人”，创温暖党组织。努力把广大党员的思想和行动统一到创先争优活动中来，用实际行动谋发展、促和谐，建设一支素质优良、作用突出的党员队伍。一是采取领导干部结对帮、站所部门共同扶的方式，开展“送‘学’上门、送‘富’上门、送‘医’上门”的“三送”帮扶活动，在广大党员中形成了政治上关心、思想上关注、工作上关爱、生活上关怀的良好风气。二是构建“党员扎根基层、群众享受实惠”的长效机制，让广大党员在推动经济发展、促进社会和谐的实践中当好表率，切实为民办实事。围绕和谐乡镇建设，以服务群众、优化环境、维护稳定为目标，逐步拓展联系群众途径，建立服务群众网络，搭建服务群众平台。三是加强基层党支部建设，帮助村干部解决生产生活中遇到的实际困难，同时制定村干部工资报酬目标考核责任制，使村干部工资与其实际工作成绩相结合，形成责、权、利统一的村干部报酬机制，充分调动广大村干部的工作积极性。

争当制度“践行者”，创效能党组织。一是建立健全配套制度。不断总结实际工作中的好经验、好做法，进一步规范和完善管理制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度。进一步规范政务公开和党务公开的内容、形式和方法，建立健全政务通报、政务公开制度，不断提高基层组织工作效能，现已公开政务信息603条。二是严格执行量化考核制度。将各项工作进行量化细分，针对基层组织成员的具体情况，把工作任务落实到每个干部身上，逐个落实工作责任，年终统一集中进行考核。对年终考核表现优秀、工作成绩突出的干部，加大奖励力度，树立先进典型。三是发挥老干部监督作用。将具有丰富农村工作经验的老干部聘为村级工作顾问，在帮助村“两委”开展工作的同时，发挥监督员的作用。