为促进工作作风转变，龙庆乡“四措施”加强干部作风建设，提高工作效率和服务质量。

一是加强领导。成立了以党委书记为组长的乡机关作风建设领导小组，定期召开乡、村、部门干部作风建设大会，学习有关精神，严格要求，严格管理，树立机关干部良好形象。

二是健全制度。认真制定健全完善岗位责任制、一次性告知制、限时办结制、政务公示制、失职追究制、绩效考评制等各项制度，并且严格执行效能建设制度规定，实现以制度管事管人，切实强化机关内部管理，提高机关行政效能。

三是加大督查，抓好考评。乡纪委成立督查领导小组，不定期开展专项督查，及时通报督查情况，督促工作落实。针对机关工作人员中存在的工作作风问题，不定期开展明察暗访活动，并与评先创优、经济奖惩挂钩。

四是严肃纪律。不准在上班时间做与工作无关的事情；不准无故离岗、脱岗、串岗、上班迟到、早退等；不准故意刁难服务对象，拖延办理时限，工作推委扯皮，效率低下，方法简单、态度生硬；不准利用职权吃、拿、卡、要或乱收费、乱罚款、乱摊派等现象发生。

截止目前，乡各站所已全部制定转变工作作风办法，签订作风转变年承诺书，对有问题的地方进行整改，在乡督查领导小组的不定期督查下，全乡各站所未发现一起违反纪律现象。