县委组织部扎实开展四项活动

注重提升组工干部四种能力

县委组织部以深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动、深入学习实践科学发展观活动和“作风建设年”活动为契机，扎实开展四项活动，注重提升组工干部四种能力。

开展“四个一”活动，提升组工干部学习能力。每周开展一期组工论坛，充分利用每周五组工干部集中学习的机会，轮流安排一名中心发言人结合自身工作进行发言，并要求发言人事前认真做好准备，确保发言质量，既交流各科室之间的工作，又锻炼提高组工干部的口头表达能力；每月举办一期组工课堂，邀请党校教师、部门领导每月为组织部全体干部和乡镇组织委员进行一次政策理论知识专题讲解；每月读一本好书活动，要求每位部机关干部每个月精读一本书籍，并深入思考，每个季度末举行一次读书心得交流会，每个科室确定一名干部发言，交流读书的感受、体会和得到的启发；撰写一篇心得体会，要求每名组工干部紧密联系工作和思想实际，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性为主题撰写一篇心得体会。此外，积极开展“5+1”和“8+2”自学活动，即每周除5个工作日外自学1天、每天8小时外自学2小时，在“师宗党建网”上建立政策法规、组工业务知识和文件学习园地，积极开展网络在线学习，强化组工干部学习的专业性、时效性、综合性和系统性，促使组工干部养成注重学习、善于思考的良好习惯。

深入一线开展调研活动，提升组工干部服务能力。建立基层调研机制，要求每位组工干部每个季度到基层调研不得少于一周，带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众，与基层单位、基层干部进行沟通联系，了解他们的所期所盼，了解掌握基层组织建设、干部队伍建设状况，认真查找组织工作方面存在的突出问题，总结推广好的经验和做法，并完成调研报告的撰写和调研中发现问题的协调、解决。积极开展组工干部定点培育基层党建示范点活动，帮助协调解决工作中存在的困难和问题。同时，安排职工深入部领导“866”工程联挂的高良乡雨厦村“当一天农民”、到雄壁镇雨柱焦化厂“当一天工人”、到党建联系点彩云镇路撒村“上一次党课”，体验农民、煤矿工人的艰苦生活，体会农村党员党课教育，不断增强服务意识，提高服务能力。

开展建言献策活动，提升组工干部创新能力。围绕“做人民满意组工干部、建人民满意组织部门”目标，在组织系统开展建言献策活动，设置组工干部建言献策卡，鼓励广大组工干部针对改革创新组织工作的思路和方法、解决群众反映的热点难点等问题，积极提出合理化建议。每月末对征求到的意见建议分类汇总、梳理分析，对有价值的建议给予奖励，对能改进或实施的意见、建议及时制定方案落实。

开展目标管理考核活动，提升组工干部执行能力。强化责任意识，树立真抓实干的良好作风，建立考核激励机制和年度评议机制，对全年组织工作目标任务进行分解细化，做到考核对象、考核内容、考核标准、奖惩兑现四个明确。坚持每周小结，将各科室的工作成绩公开化。年终通过听、看、查、访等形式，对组工干部实绩进行全面考核，并对实绩突出者进行表彰奖励。采取深入评议、深入挂联点面对面征求意见、部机关内部互评等方式，组织干部监督员对组工干部进行评议，广泛征求各乡镇、各部门对组织工作和组工干部的意见和建议，促进组织工作更加务实高效开展。