县委组织部开展“三学三知三开阔”活动

打造高素质组工干部队伍

县委组织部以巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，不断深化和拓展“作风建设年”、学习实践科学发展观活动成果，组织开展“三学三知三开阔”活动，加强学习型机关创建，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。

学理论知不足，开阔思路求创新。把组工干部的思想理论教育贯穿于组织部门自身建设始终，坚持向实践学习、向书本学习，坚持在干中学、在学中干，努力形成适应新形势新任务要求的理论知识结构。利用每周一期组工论坛、每月一期组工课堂、每月读一本好书、每季一期电教课堂、轮岗交流、外出参观考察、网络促学等方式，强化组工干部教育培训，重点学习马克思主义哲学、思想政治、党的基本理论、党的组织制度建设等理论知识。通过强化理论学习，着力改造组工干部主观世界，认真查找自身的差距，提高解决实际问题的能力，把学与思、知与行结合起来，使学习成果转化为指导实践、抓好各项任务落实、推进工作创新的动力源泉。围绕“做人民满意组工干部、建人民满意组织部门”目标，在组织系统开展提合理化建议活动，设置组工干部建言献策卡，鼓励广大组工干部针对改革创新组织工作的思路和方法、解决群众反映的热点难点等问题，积极提出合理化建议，不断推动组织工作创新步伐。

学业务不知足，开阔眼界上水平。把加强业务培训与组织工作实际结合起来，健全考学评学、研讨交流等制度。建立组工干部轮流培训充电制度，有计划选派组工干部学习观摩和外出培训，开展组织工作业务知识岗位技能培训和大练兵活动，积极倡导“人人上讲台、个个当老师”，强化有关法律和组织工作政策法规等理论知识和业务知识培训，积极涉猎现代管理、历史知识、先进经验以及经济、社会、政治、文化、生态方面知识，拓宽组工干部的知识面，进一步推动组工干部开阔眼界，使组工干部及时更新组织工作所需的基本知识、基本方法、基本技能，把年轻干部培养成业务骨干，把中层干部培养成行家里手，把班子成员培养成独挡一面的部门领导，不断提高组织工作科学化、规范化水平。

学风范知满足，开阔胸襟升境界。把“讲党性”作为组织部门自身建设的“灵魂工程”来抓，突出抓好党性教育、理想信念教育、优良传统教育，通过组织部长带头讲党课、请老领导老同志讲优良传统、参加廉政建设警示教育等形式，教育引导组工干部树立正确的人生观和价值观，把个人的人生价值与社会的共同价值联系起来，时刻校正人生前行的航线，避免“打错小算盘”。要求组工干部时刻牢记为人民服务的根本宗旨，保持一颗平常心，自觉树立甘为人梯的奉献意识，以平和的心态正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志，耐得住寂寞、守得住清贫、吃得下辛苦、看得开名利。要有崇高的思想境界、宽广的胸怀，不论是在工作上还是在生活中都要“换位思考”，与同事相处时多想他人，在个人发展中多想社会，多体谅别人的难处，多思考自己的不足，从而学会“满足”，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，进一步升华组工干部思想境界，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。