宣威市严守“三线”在严肃换届纪律上创先争优
作者： 发布时间：2011-05-20 15:20:24 点击率：56
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曲靖市深入开展创先争优活动
简 报
第157期
中共曲靖市委深入开展创先争优活动领导小组办公室 2011年3月8日
宣威市严守“三线”在严肃换届纪律上创先争优
宣威市将创先争优与换届工作紧密结合，各级党组织和广大党员带头贯彻落实换届工作“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求，严守原则、标准、纪律三条红线，确保换届环境风清气正。
筑牢思想警戒线，确保坚持原则不动摇。在广大党员干部、特别是组工干部中开展“三树立三争当”争创风清气正换届换届活动。一是树立党员形象，争当党性原则的守门员。从加强党性教育入手，大力开展党史教育、优秀传统教育、典型示范教育和警示教育，引导广大党员干部打牢思想基础，强化各级领导干部遵守和维护换届纪律的自觉性，努力在换届中“讲党性、重品行、作表率”。二是树立正确导向，争当换届纪律的宣传员。通过开展换届纪律知识测试、专题学习、电视宣传等形式，切实扩大换届工作要求和纪律知晓面。发放换届纪律学习材料、问卷调查2600余份，并发动党员开展讨论活动、发放换届纪律宣传卡，争当换届纪律宣传员，三是树立诚信形象，争当遵章守纪的示范员。开展遵守换届工作纪律公开承诺活动，26个乡镇（街道）、107个市直部门全部作出集体承诺，千余名领导班子成员、组工干部和考核组成员签定承诺书1024份，并通过张贴承诺书、网络、电视向社会进行公开，争当遵章守纪的示范员。
划定操作标准线，确保执行程序不变通。各级党组织切实把换届工作作为促进创先争优活动开展、检验成效的工作来抓。一是抓领导，做到领导有力。成立换届工作领导机构和工作机构，实行层层分工负责制，推行领导班子挂钩联系制度，切实做到超前谋划，靠前指挥，把握好方向，驾驭住局面，带头学习政策、搞调研，掌握苗头、了解动态，认真分析各种情况和问题，确保换届健康有序进行。二是抓组织，做到推进有序。根据上级安排部署和要求，及时起草指导性意见，制定换届工作方案、换届工作日程和纪律监督流程图，明确换届选举工作实际、各阶段时限要求、主要内容、必需材料和监督重点，使换届选举程序更加规范。三是抓培训，做到心中有底。开展业务练兵，通过专题学习培训、以会代训等方式集中对组工干部、各级领导班子成员进行换届工作业务知识培训，吃透换届工作政策规定，熟悉掌握换届业务知识和流程，提高政策水平和操作能力，争做换届政策纪律明白人，争当换届业务操作能手。
设置纪律高压线，确保严守纪律不放松。严格执行中央纪律要求，时刻绷紧换届纪律的弦，让党员干部在换届中带头严守换届工作纪律。一是带头发扬民主。动员各级党组织和党员干部坚持德才兼备、以德为先标准，注重工作实绩和群众认可度来推荐、评价干部。充分发挥建言献策作用，在选好干部、配强班子中积极调研，主动向组织提出合理的意见、建议。二是带头严肃纪律。带头执行政治纪律、保密纪律、组织人事纪律，严格遵守换届工作“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。做到敢于坚持原则，坚决抵制非组织行为，坚决和歪风邪气作斗争，敢于负责，主动宣传引导工作，敢于讲真话，实事求是反映真实情况。三是带头搞好监督。严格执行干部选拔任用四项监督制度，推行全程纪实制，成立换届工作纪律督查组10个，建立组织部门与纪检部门的监督联系机制，整合监督力量。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，在组织部、纪委、政府网上设立12380监督热线，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，努力营造风清气正的换届环境。
