青年员工是企业的未来和希望，近年来公司涌现大批成绩突出、积极上进的青年员工，为切实发挥典型的模范带头作用，并强化青年员工之间的交流和沟通，调动青年员工积极性、主动性、创造性，宣威公司团委2016.5.11日组织召开了“崇尚榜样、学习先进”暨五四青年员工座谈会，公司王总经理出席座谈会。
      “我们是五月的花海，用青春拥抱时代;我们是初升的太阳，用生命点燃未来……”座谈会在团歌声中拉开，团员朋友们一起重温团歌。
      首先，公司王总经理代表公司党委讲话，向青年朋友们提三点希望：一是要胸怀全局、志存高远。广大团员青年无论身在何处，无论在什么岗位，都要树立正确的世界观、人生观和价值观；二是要刻苦学习、勇于创新，在学习实践锻炼中增长新才干；三是要加强修养、锻炼品行，在促进企业和谐中展示新形象。
      会议表彰了2015年度“优秀共青团员、优秀共青团干部、优秀志愿者、青年岗位能手及安全生产示范岗”，王总经理为受表彰人员颁发荣誉证书，并祝贺获奖人员，鼓励青年朋友们向身边的优秀学习。
接下来会议进入座谈会，最近三年新入企的青年员工轮流发言，座谈会氛围轻松，团员朋友们各抒己见。
    “希望团委多组织各种类型的活动，可以让青年员工在繁重的工作之余多有机会放松”
     “公司职能部门安排工作较多，而且经常冲突，有时候突然要报数据和报表要求当天反馈，很困惑，希望公司能够合理安排工作。”
     “在工作中一直怀着一颗感恩的心，感谢在工作中对自己帮助的人，也很崇拜在工作中无私奉献、任劳任怨的同事，正因为他们的存在让自己在工作中更加奋进，自己也会认认真真做好每一件事。”
     “在今后的工作中，我将会一直保持一种空瓶状态，不断向身边优秀的同事学习，多向经验丰富的老师傅请教，努力找准自己的定位，多学习，多充电，不断充实提升自己”
…………
     座谈会结束后，王总经理和青年朋友们分享了自己的成长经历，并对公司青年员工提出了四点要求：一是青年员工要找准自己方向，想清楚自己想要什么，在平凡的岗位中如何做好做精，如何体现自身价值，此外还要有责任心，要有风险意识；二是要多学习，学习如何做人如何做事，特别是新员工要学会眼勤手快，守得住底线，学会换位思考，学会从小事做起，观察小事怎么做，为什么这样做，从而提高自己；三是要培养自身的品德素养，做一个诚信、忠诚的人；四是要规划好自己的生活，工作之余要培养良好的兴趣爱好，有积极向上的生活目标
      “这次座谈会大家交流谈心，氛围比较轻松，座谈会上王总经理讲述了如何提升自身个人素质，给我们青年员工指明了方向，让我们对工作充满了希望。在今后的工作中，我将强化安全意识，努力提升自己的综合素质和岗位胜任能力，争取能够为公司的发展贡献自己的一份力量，很喜欢这样的座谈会”参加本次座谈会的张畅说道。