宣威市社区创先争优活动求实效惠民生

宣威市以构建和谐社区、服务居民群众为主题，以“实施‘四大工程’，打造‘四型’社区”为载体，以落实“三有一化”为重点，创新活动方式，丰富活动内容，努力实现社区建设与创先争优活动的互动双赢。

实施“堡垒工程”，打造“向心型”社区。以创先争优活动为契机，全面加强社区党建工作，充分发挥社区党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。抓队伍强素质，做到“有人管事”。结合社区换届，为全市25个社区选配了81名高素质的社区干部。把社区干部纳入全市党员干部教育培训计划，每年对社区干部集中培训2次以上。宛水街道坚持每季度邀请一名“云岭大讲坛”演讲嘉宾或省内知名专家学者讲课，干部群众誉为“身边的‘百家讲坛’”。抓投入促保障，做到“有钱办事”。建立社区经费保障机制，市财政安排每个社区工作经费3万元，积极探索村干部经济待遇、考核激励、培养选拔、社会保障“四位一体”激励保障机制，社区干部人均年报酬达到1万元以上，激发了干事创业活力。建阵地夯基础，做到“有场所议事”。市委、政府下发了《关于进一步加强和改进社区建设工作的实施意见》，明确每新建一个建筑面积不少于1500平方米的社区综合服务中心和一个占地不少于4亩、为市民提供休闲健身、娱乐活动的小广场，市财政补助80万元。目前，已启动社区服务中心建设项目12个，总投资达3335万元，丰华、望城、锦西、双龙等5个社区已经建成。

实施“惠民工程”，打造“服务型”社区。把改善民生、服务群众作为社区创先争优活动取得实效的关键，努力把好事办在群众的心坎上。“五进社区”惠民生。广泛开展劳动就业、社会保障、文体活动、医疗卫生、科技法律“五进社区”活动，群众得到了实实在在的实惠。各社区共开辟就业岗位1518个，新增劳动力就业2065人，帮助下岗失业人员和零就业家庭就业735个。落实低保对象24666户次53025人次，发放低保金589.7万元。办理城市居民医疗保险23660人，参保率91%。拓展服务解民难。在24个社区建立为民服务站，公开服务项目、服务电话和监督电话，实行“一窗式”受理、“一条龙”服务、“一站式”办结，共向居民发放便民联系卡67000余张，服务居民10万余人次，解决群众求助问题12000多个。发展经济帮民富。各社区结合实际盘活集体资产，积极兴办各种经济实体，多渠道增加社区集体经济和社区居民收入。西宁街道西苑社区盘活效益低下的29亩蔬菜地，开发建设商住小区“西宁佳苑”，居委会每年增加集体收入22万元，居民每人每年可分到1335元的红利，同时解决了170多人的就业问题。

实施“爱民工程”，打造“人文型”社区。狠抓社区精神文明建设，开展形式多样的社区文化活动，强化对社区弱势群体的关怀和救助，促进社区和谐。共建文明和谐社区。在全市社区深入开展以创建“和美家庭”、“和乐楼栋”、“和睦邻里”、“和谐小区”为主要内容的“四和”主题实践活动，引导居民以主人翁精神参加文明和谐社区建设。西宁街道共评出星级文明家庭121户，评出好公公、好婆婆、好妯娌、好娃娃等280人。丰富居民文化生活。各社区以现有的合唱队、舞蹈队、腰鼓队等为载体，广泛开展群众喜闻乐见的各种文体活动，丰富居民的精神文化生活，营造浓厚的社区文化氛围。西宁街道组建了合唱、民乐、舞蹈、太极、门球等12支老年人活动队，定期在美奂广场开展卡拉 OK 赛、文艺表演赛等活动。宛水街道丰华社区投资20余万元建立社区电子阅览室，全天对社区居民开放，共接待居民800多人次。开展志愿服务活动。各社区组建了以社区党员、干部为主的社区志愿者队伍，广泛开展助困、助老、助残、助学活动，服务社区居民。全市共组建社区志愿者队伍32支，志愿者687人 ，服务老、弱、病、残居民5641人次，发放各种宣传资料5万余份，初步形成了“有时间做志愿者、有困难找志愿者”的良好氛围。

实施“安民工程”，打造“宜居型”社区。紧紧围绕创建自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好的“六好”目标，加强社区治安管理、矛盾调处和环境卫生工作。强化社区治安综合治理。建立社区警务制度，实行“一区一警”或“一区多警”配备，招聘100名治安员充实到社区警务室，分区域、分单位、分人群建立起群防群治网络，社区治安形势稳定，“平安社区”达到60%。强化矛盾纠纷排查调处。街道成立社会矛盾纠纷调解工作委员会，社区成立社会矛盾纠纷调解工作领导小组，配备2-3名调解员，居民小组成立调解小组，夯实了保稳定的各项工作基础。街道、社区两级共调解各类社会矛盾纠纷850件，比去年同期下降14.8%；成功调处822件，调处率达96.7%。强化环境卫生综合治理。针对群众反映强烈的乱丢、乱停、乱摆、乱建、乱堆、乱画（贴）等“六乱”行为，花大力、下猛药整治城市环境卫生。街道社区清洁工由300余名增加到800余名，工资待遇由300元增加到600元，调动了环卫工人的工作热情，城市环境卫生明显好转。