三查三比三评

宣威市扎实开展“四群”教育“回头看”活动

为检验“四群”活动在基层取得的实效，宣威市开展“三查三比三评”活动，对活动开展以来工作中出现和存在的问题与不足进行“回头看”。

三查。开展“三查”活动，做到抓住一个事列，弄清一类问题，解决一批困难，变干部下基层“走形式”为“干实事”。一是查思路。市级领导带头查找工作思路、工作规划是否与农村发展相适应的问题，深入基层召开座谈会、交流研讨会18次，组织联户干部相互交流工作思路，推动工作。二是查责任。为摸清前一阶段联户干部的责任落实情况，采取群众提、座谈问、走访听、问卷查、对比找的方式，发出问卷11206份，查出问题101个，剖析原因，下步完善提高，确保民意诉求有人问，民情责任有人担。三是查症结。改变“帮扶就是送点钱送点物，慰问几户困难户”的思想认识误区，开展“查症结”活动，查找农村不发展、慢发展和难发展的原因，查找帮扶效果不明显的原因。对查出的影响和制约农村发展的突出问题，采取集中研讨、典型案例分析等方式逐项化解，确保不搞形式、不走过场。

三比。每名下基层结对共建的党员干部分别确定同级、同类比超对象，通过相互比服务、比措施、比作为，形成比学赶超的工作氛围。一是比服务。市乡两级党建示范点125个，明确425名党员干部为示范点创建联系人，实行“一线工作法”、挂牌上岗、服务承诺、首问责任、限时办结等工作制度，在党建示范点创建上比服务，比评价。二是比措施。结合基层组织分类定级，联系干部结合实际，深入到村组，分析查找存在原因，帮助制定整改方案。做到帮思想，鼓励和引导群众转变观念，自力更生逐步脱贫致富；帮生活，为帮扶对象解决一些生活上的实际困难和问题；帮生产，对群众在创业、发展经济、开发项目中遇到的困难提供相关服务。三是比作为。引导广大党员开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”主题实践活动，在基层比作为，比奉献，看谁争先进位步伐快。通过争取和运用好政策、资金、项目、技术、信息等资源，帮助基层发挥比较优势、赢得发展先机、解决发展困难、加快发展速度。

三评。把党组织、领导、群众的评价和满意度作为衡量“四群”工作开展好坏的硬指标。一是组织考评。市委派出督查组、巡回检查组、党建指导员，对“四群”教育、示范点创建、基层组织建设年活动等基层党建各项重点工作，采取听汇报、查阅痕迹资料，实地查看等方式开展督查，对各级各部门和联户干部的工作严格把关，面对面指导。二是领导点评。各级各部门领导干部纷纷走出机关，深入基层一线，对“四群”活动开展以来的工作情况问题。建立“三级点评机制”（市级领导对乡镇党委、市直党委及其负责人进行点评；党委班子成员对其下级党组织及其书记进行点评；各党支部书记对本支部党员进行点评）。三是群众测评。采取召开座谈会、评议会或书面评议等方式，围绕干部走访联系群众深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、工作措施实不实，工作作风硬不硬等方面进行测评。每季度组织一次群众测评，测评结果在一定范围内公开，若存在群众对干部工作不满意的，及时进行“补课”。