争一流、树形象，自身建设展现新风貌

（一）突出提高素质，深化“讲党性、重品行、作表率”活动。以创建学习型机关为抓手，采取领导带头学，集中分散学、互动交流学、考核督促学等措施，组织组工干部学习政治理论知识、科学文化知识、法律法规知识、组工业务知识、先进地区、先进单位的好经验、好做法，着力增强思想政治素质、提高文化素养、增强法律意识、提升本职工作水平。以打造过硬队伍为目标，深入开展“六个一”活动（开展一次党性教育、开展一次读书学习、开展一次向先进典型学习、开展一次警示教育、观看一部优秀影片、开展一次党性分析），切实把组织部门建设成为党性最强的部门，把组工干部锻炼成为党性最强的干部。

（二）突出改进作风，深入基层知民意、解民忧。一是深入一线开展“交心谈心”行动。通过组织部长与乡（镇、街道）、市直各部委办局、企事业单位、人民团体主要领导谈，副部长与各乡（镇、街道）、市直各部委办局、企事业单位、人民团体副职谈，详细了解基层干部的思想状态和工作动态，做到“人事变动必谈、发现问题必谈、群众反映强烈必谈、情绪波动大必谈”。二是深入一线开展“蹲点调研”行动。组织组工干部深入基层走访调查，了解基层领导班子和领导干部队伍建设情况，深入了解基层对组织工作的所需所求，找准组织工作服务科学发展的结合点和切入点。三是深入一线开展“接访下访”行动。坚持开展组织干部“下访”活动，主动接触基层，及时发现倾向性、苗头性的问题，提前介入解决问题和化解矛盾，做到发现问题早，解决问题早。

（三）突出提升能力，不断提升整体工作水平。高度重视组工干部素质的提升，通过各种机会和平台锻炼和展示组工干部的能力，严把入口，畅通出口，切实强化组织部门自身建设。按照人岗相适的原则，对部内人员岗位进行适当调整，使全体组工干部做到了心情舒畅，充满活力。2011年9月，全省党刊工作会议在宣威召开，向全省350名来宾集中展示了宣威经济社会发展的最新成果和新鲜经验，极大地宣传了宣威、推介了宣威。整理编辑形成了《卓琳故里党旗红——宣威市党建工作扫描》一书，在曲靖第四届“同心杯”文体活动中荣获篮球比赛“第一名”。