宣威市“三坚持三确保”严守换届纪律不放松

在县（市、区）党委换届工作中，宣威市绷紧换届纪律这根弦，坚持教育在先、警示在先，预防在先，继续加强组织领导，加大工作力度，确保市委换届工作顺利完成。

坚持深入学习，确保换届纪律全知晓。一是领导带头学习。宣威市委坚持把严肃纪律摆在突出位置，市委领导带头多次反复学习 “四项监督制度”和“5个严禁，17个不准，5个一律”等纪律规定，进一步深入领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，进一步统一了思想认识，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础，为营造风清气正换届环境起到模范带头作用。二是强化专题学习。采取专题会议、集中学习、传阅文件、发放学习资料和宣传卡片等形式进行专题强化学习，教育引导党员领导干部带头遵守换届纪律。把纪律文件印发40名处级领导干部和250名单位主要负责人，传阅文件1300余人次，发放学习资料3000余份。三是注重警示教育。转发中组部《严肃换届纪律警示教育案例》，充分利用反面典型教育警示干部，做到警钟长鸣。在党员领导干部中开展专题警示教育与宣传，对国内部分省、市查处的党员干部以权谋私、顶风违反干部人事纪律的典型案件进行深入剖析，通过开展警示教育使干部增强纪律观念，筑牢思想防线。

坚持束心约行，确保纪律要求全遵守。一是召开民主生活会。精心准备，认真组织，召开以“严肃换届纪律”为主题的市委领导班子民主生活会，在总结乡镇党委换届纪律工作的基础上，深入探讨严肃换届方面的问题，查找个人在纪律、作风建设方面存在的问题，从中吸取经验教训，自觉改进提高。二是开展谈心谈话活动。认真开展书记谈心谈话活动，适时掌握干部思想动态。市委许书记分别找市委、人大、政府、政协领导班子成员、副处后备干部及部分科级领导干部70余人进行了谈心谈话，提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排，坚决杜绝在换届纪律上出问题。通过谈心谈话，切实增强了领导干部遵守换届纪律的自觉性和坚定性。三是实行公开承诺。按照曲靖市委组织部《关于实行领导干部严格遵守换届纪律承诺制的通知》要求，对照中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律规定，处级以上领导率先作出严守换届纪律承诺，科级以上领导干部签订了严守换届纪律承诺书，立下了严肃换届工作纪律的“军令状”，纷纷表示以身作则，从我做起，严格执行换届纪律要求，坚决防止和抵制各种不正之风，确保换届工作风清气正。

坚持党性原则，确保表率作用充发挥。在换届工作中，注重发挥党员领导干部的表率作用，为实现宣威“十二五”规划开好局、起好步树好遵纪守法的榜样。一是带头遵守换届纪律。要求每一个党员领导干部特别是处级领导干部要坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，以健康积极的心态对待换届；要“按照熟悉并带头遵守”的要求，先学先行、带头遵守，切实提高党性修养和自律意识，树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢纪律防线，正确行使民主权利，做遵守纪律的模范。二是带头抵制不正之风。要求领导干部要以身作则，带头贯彻执行中央和省委有关换届工作的各项政策、规定，带头抵制各种庸俗作风和非组织活动，带头维护班子团结，自觉规范言行，防止违反换届纪律的行为发生，确保干部队伍思想稳定，以自身的努力营造风清气正的换届环境。三是带头自觉接受监督。要求领导干部不仅要做严守换届纪律的表率，还要自觉接受组织和群众的监督，要树立自觉接受监督的意识，敢于接受监督，把自觉接受监督作为抵制各种不正之风的天然屏障，增强免疫力，做自觉接受监督的表率。