在基层组织建设年活动中，县住建局党委深入学习贯彻十大精神，采取“四重”措施，力破四大难题，大力提高全局基层党建工作科学化水平。

重考核，破解“领导重视不够”的难题。局党委制定《沾益县住房和城乡建设局党委基层党组织分类定级工作方案》，明确测评内容和标准，采取定性评价与量化考核相结合的方式，按照基层党组织自评、党员群众测评、局党委评定、公示上报的程序，对党支部书记抓党建任务完成情况进行考核，确定各支部分类定级等次，把定级结果作为年终责任制考核和干部使用的重要依据，切实增强基层党支部书记抓党建工作的主动性和积极性。

重培训，破解“党员能力不强”的难题。局党委制定《沾益县住房和城乡建设局2013年党委理论中心组学习及干部培训计划》，定时间、定内容、定主题，不断提高学习培训的针对性。广泛开展“读一本理论著作、写一篇心得体会、作一次交流发言”为主的“三个一”活动，提高党员干部的说写能力。深入开展学习十八大精神和新党章活动，把学习成果转化为推动住房和城乡建设工作跨越发展的精神动力和智力支撑，全面提高党员干部素质。

重指导，破解“工作思路不明”的难题。建立健全各级领导班子“一岗双责制”，充分发挥局党委成员和各单位领导班子党建工作领头羊的作用，采取专题会、推进会、现场会等方式，加强对党建工作的指导。通过学习上级精神和深入调查研究，制定《沾益县住建局党委2013年党建工作要点》，明确党建工作重点和抓手，确保全局党建工作有的放矢，思路清晰。

重创新，破解“工作方式单一”的难题。制定《沾益县住房和城乡建设局党建示范项目实施方案》，要求全局各支部紧紧围绕“转作风，强基础 ，促跨越”的核心要求，深入开展“作风转变年”和“产业建设年”活动，大胆创新，积极探索党建工作规律，力争创建四个基层党建示范点，充分发挥示范点的带动引领作用，促使全局基层党建工作再上新台阶。（