沾益县把干部在线学习纳入科学发展观综合考核

为促进干部在线学习的不断提升，沾益县把干部在线学习纳入科学发展观综合责任制考核，从量化责任、强化管理、硬化考核三个方面加大对干部在线学习的督学促学力度，扎实推进干部在线学习。

一是量化责任。下发《关于做好沾益县各单位参加全省干部在线学习有关工作的督查通知》，明确责任，建立由组织部门牵头抓总、相关部门分工负责、各参学单位认真落实的量化督学考核机制。明确参加在线学习各单位的党组织负责人为责任人，负责对本单位干部在线学习的督学，切实抓好学员的督学促学工作，要求各单位在线学习联络员负责做好参学干部信息变更、学习进度管理、日常督学促学工作，及时了解掌握学员学习情况，适时向单位分管领导汇报在线学习情况；组织部门严格管理加强督促，建立学习情况通报制度，每季度将干部参加学习的情况发给参学干部所在单位，对未能按照要求完成学习任务的县直部门、乡(镇) ，县委组织部每季度进行一次全县通报。

二是强化管理。按照“分级管理、各负其责”的工作要求将在线学习列入年度干部教育培训计划，作为培训主渠道之一，作为干部在职自学经常、主要的学习形式。统筹兼顾抓好在线学习，严格规范科级领导干部参加云南省干部在线学习的管理和考核，加大促学工作力度。认真落实“述学、评学、考学”制度，结合年度测评、评议和考察，一并考核领导干部学习情况。严格执行《沾益县干部教育培训积分制考核管理办法（试行）》，完善干部教育培训档案，及时将干部在线学习情况存入培训档案，对各参学干部的学习情况实行数据管理。开展在线学习电话咨询和QQ在线咨询服务，及时为广大参学干部答疑释惑，解决问题。积极提倡和鼓励参加在线学习人员在网络平台上利用论坛、博客等形式交流学习感受和体会，达到互相借鉴学习经验，提高学习能力的目的。

三是硬化考核。突出激励奖惩，把干部在线学习情况作为干部教育培训考核的重要内容，纳入个人和单位年度考核内容，作为干部考核的一项重要依据，作为干部学习能力一种表现形式，激励干部以学立德、以学增智、以学广才，努力在全县各级领导干部中营造起“比、学、赶、超”的良好氛围。下发《关于做好干部在线学习工作的通知》，严格考核管理，将干部在线学习纳入年终科学发展观综合责任制考核，对学习不合格达不到规定要求的单位和个人，被省委组织部通报一次扣5分，市委组织部通报一次扣3分，县委组织部通报一次扣1分。作为年度乡（镇）综合考核指标和县直单位工作目标考核的一项重要内容，加强督学促学，确保圆满完成学习任务。