一是村情干部摸排到位。换届前抽出精干力量组成调查组，下到13个村委会，发放测评表，对全乡43名主要村干部开展民主测评，实施“双评价”，并召开座谈会、个别走访等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到底数清、情况明。保证村“两委”换届不换“心”，村干部思想不散，工作不断，秩序不乱。

二是村级财务审计到位。制定《菱角乡开展村干部任期和离任经济责任审计工作实施方案》，于3月份全面审计了13个村的财务，内容包括2010年至2012年村委会和村民小组集体财务收支及有关经济活动，村集体资产资金管理制度健全情况，村级财务收支情况，村集体资产处置情况，债权、债务管理情况，专项资金管理使用情况。做到“给群众一个明白，还干部一个清白”，有效保护了村集体财产，维护了群众的利益，为换届选举创造稳定的社会环境。

三是组织宣传发动到位。菱角乡成立村“两委”换届选举工作领导小组，负责相关业务指导、选举监督、维护稳定、信息宣传报道等工作。各村委会通过“村村通”广播、标语、入户宣传等多种形式，向群众宣传讲解换届的相关工作，帮助群众吃透政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的人推选到村“两委”班子中。

四是换届业务培训到位。菱角乡及时召开动员暨培训会，把换届选举的目标任务、方法步骤、相关法律法规作为重要内容进行培训。针对新的提法和要求，都做了重点说明和强调。各村也通过以会代训、印发相关资料、引导干部自主学习等方式进行相关的业务学习。通过业务学习培训，使参与换届工作的相关人员都详细掌握换届的相应程序和步骤，为换届工作的顺利开展打下了坚实的业务基础。

五是方法措施指导到位。为保证2013年村“两委”换届选举工作依法、有序、按时完成，菱角乡成立了由挂点领导、挂点干部、挂点站所组成的6个菱角乡2013年村“两委”换届选举工作指导组，由各指导组深入13个挂钩联系村，帮助、指导各村抓好村级组织换届选举工作，严格落实换届选举工作责任，确保2013年村“两委”换届选举工作任务圆满完成。