模范践行“三个一” 认真培育“三种人”

——大坡乡广大村组干部立足本职创先争优

大坡乡切实把创先争优活动作为推动各项工作的强大动力，精心设计载体，突出实践特色，在农村基层党组织村组干部中广泛开展模范践行“三个一”、认真培育“三种人”活动，确保创先争优取得实效。

　　谋事布局一盘棋，培育脱贫致富的带头人。按照“谋事布局一盘棋”的要求，紧扣农村改革发展大局，在“选、育、助、带”四个方面下功夫。一是坚持择优选拔。按照“一好双强”的原则，采取选、派、配、调等方式选好配强村组干部，从根本上解决了村组干部素质不高的的问题，通过村“两委”换届，共有21余名优秀人才、先进典型和致富能人进入村党组织书记队伍，其中2名乡机关干部被选拔为村党总支书记，17名大学生村官进入村“两委”。二是注重素质提升。以乡党校及农村党员活动中心户为阵地，依托农村党员干部现代远程教育系统，建立政治理论、岗位技能、科技知识、学历培训“四位一体”的培训模式，与曲靖麒麟职业技术学校联办学历培训，组织村组干部走出去参观学习，进一步拓宽视野，启迪思维，创新工作思路，努力提高村组干部队伍带头致富、带领群众致富的“双带”能力。截止目前，全乡共举办村组干部培训班5期，培训村组干部、种植能手、致富带头人近300余人次。三是加大扶持力度。对村组干部在产业发展、资金信贷等方面予以大力扶持，对有较强经济头脑，能带头致富和带领群众致富的村组干部，采取创业贷款、贴息贷款等方式，鼓励从事种植、养殖、加工等涉农生产经营，并在贷款额度、利率上给以优惠。截止目前，共为50名村组干部发放创业贷款250万元，为村组干部致富打下坚实的基础。四是在农村广大党员中开展“四培双带”活动。努力把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部、把村组干部培养成致富带头人，提高农村党员、基层干部带头致富和带领群众共同致富的能力。耕德村党总支副书记李建有，依靠科技养猪迈上致富路，实现年收入15万余元，在他的带动和帮助下，附近60余户村民大搞家庭养殖，耕德村已逐步发展成为“生猪养殖村。

　 工作热情一团火，培育党在基层的联系人。按照“工作热情一团火”的要求，把服务群众作为考核村组干部的一项重要内容，在村组干部中广泛开展“五个必到”（五保家庭必到、病残家庭必到、困难家庭必到、经常上访家庭必到、留守家庭必到），充分发挥村组干部与群众之间的桥梁纽带作用。一是建立民情恳谈、民情日记、民情反馈等制度，村组干部深入基层，深入一线，深入群众，问政于民，问计于民，问需于民，把各级党委、政府决策部署在基层的落实情况、基层一线的实际情况、广大群众的困难与疾苦等民情民意，如实向上反映，并提出加强和改进工作的合理化意见和建议，使各级党委、政府决策的更具针对性和可操作性。二是切实做好组织群众、武装群众、动员群众、服务群众和富裕群众的工作，在第一时间内把党的路线方针政策和各级党委、政府的决策部署贯彻落实到基层、到广大群众中。各村党总支在创先争优活动中，充分发挥战斗堡垒作用和核心作用，整合村“两委”一班人力量不断加强队伍建设，调整产业结构，促进地方经济发展，赢得了广大群众的赞誉。去年以来，村组干部深入基层为群众办好事、实事415件，查找解决突出问题60余件。

　　个人形象一面旗，培育人民群众的贴心人。按照“个人形象一面棋”的要求，教育村组干部要公道正派，廉洁奉公，把群众当亲人，和群众交朋友，倾听群众呼声，了解群众疾苦，有疑必释、有困必帮、有难必解。一是建立健全村干部岗位目标管理、民主评议和监督、离任审计等制度，进一步加强对村组干部的监督管理。二是在村级组织推行“四议两公开一监督”工作法，落实群众知情权、参与权、决策权、监督权，逐步发展和完善党领导的村级民主自治机制。三是充分整合驻村警务室、村卫生室、党员服务站（点）、流动党员服务站（点），建立为民服务代办点，为群众办事开启“绿色通道”。四是通过推行“为民服务卡”制度，村“两委”干部的姓名、职务、联系电话等内容制成“为民服务卡”发给群众，群众有事打电话，干部及时解疑惑，拓宽了联系和服务群众渠道，目前，全乡共计制作发放“为民服务卡”12500余张，通过“为民服务卡”为群众解答各类疑难问题1000余件次。