我县科学创新培养干部打造高素质领导干部队伍
作者： 发布时间：2013-11-19 10:40:04 点击率：49
一是择优选派搭平台。从新提拔的副科级领导干部中选派政治素质好、业务能力强、工作作风硬、政策水平高的优秀年轻干部到县信访局挂职，体现“领导来自基层、干部出于一线”的干部培养选拔要求。二是敢交任务压重担。明确规定选派干部挂任“县信访局信访督察专员”，参与接待群众来信来访、县级领导大接访、大下访等重要工作，确保挂职干部有职、有岗、有责，让新提拔的年轻干部在重压下锻炼、在锻炼中成长。三是严格管理强素质。选派干部挂职期间，实行全脱产制，激发挂职干部干事热情，发挥挂职干部特长优势，真正体现在实践中培养锻炼干部。四是双重考核重实效。分别对挂职期间和挂职期满的履职表现及工作实绩客观公正的做出考核鉴定意见，并作为干部任用和奖惩的依据，真正达到培养干部、甄别优劣的目的，为全县经济社会又好又快发展培养造就一支推动发展有激情、谋事布局有能力的干部队伍。
