一是提高思想认识。及时召开人才工作领导小组会议，进一步学习贯彻省委1号文件和市委19号文件精神，并对《中共沾益县委 沾益县人民政府关于创新人才工作机制促进经济社会发展的意见》进行征求意见稿，不断健全完善。二是坚持党管人才。按照“统一领导，分类管理”的原则，充分发挥各成员单位资源优势，齐抓共管、通力合作，改进党管人才方式方法，不断提高人才工作科学化水平。三是营造五个环境。努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境；鼓励创新、宽容失败的工作环境；待遇适当、无后顾之忧的生活环境；公开平等、竞争择优的制度环境；维护人才正当权益、形成有利于人才健康发展的法制环境。四是加快产业转型升级。加强工业园区建设，以花山片区新型煤化工及煤化工—石油化工耦合产业、白水片区煤—电—铝一体化产业、城西片区生物产业三大产业为主导，促进工业转型升级，引领全县经济科学发展、安全发展、跨越发展。五是认真贯彻落实。在人才引进中探索采取“一人一策”、“一事一策”的引才方式，大力引进紧缺急需人才。认真落实“珠源学者”、“珠源名师”、“珠源名医”等十大本土人才培养工程，为全县经济社会发展培养造就大批各方面人才。