沾益县“三突出”建设人才资源信息库

为扎实推进人才强县战略，加强对人才队伍建设的宏观指导和管理服务，沾益县对人才资源状况进行全面调查摸底，建立了涵盖各类人才、相互衔接、功能完善、动态更新的人才资源信息库。

人才资源突出广。人才资源信息库涵盖党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、高技能人才和社会工作人才共六类，形成了相互衔接、功能完善、动态更新的沾益县人才信息管理系统，为实现人才信息全面、准确、及时、动态管理及人才信息资源共享奠定了良好基础。

入库条件突出严。党政人才库要求涵盖全县机关、事业单位、参公事业单位副科级以上干部；企业经营管理人才库要求涵盖县域内年销售收入在500万元以上的企业负责人、引进的紧缺专业人才、企业副高级及以上职称人员；专业技术人才库要求涵盖全县具有高级及以上职称的专业技术人员；农村实用人才库要求涵盖在种植、养殖、农产品加工及经营流通等方面具有一定专长或领办各类经济实体的生产能手（种植能手、养殖能手、加工能手）、经营能人（农村经纪人、农民致富带头人）、能工巧匠（技能劳动型人才）、民间艺人以及获得县级及以上表彰奖励的农民；高技能人才库要求涵盖全县具有技师及以上技术等级的技能人员；社会工作人才库要求涵盖在社区居委会从事服务人民群众、解决社区问题、推动社区发展工作的人员。

数据更新突出快。采用适时维护和每季度定期维护相结合的方式，每季度由各部门将及时发现的各行业、各领域涌现出来的各类优秀人才统计上报县人才工作领导小组办公室，及时纳入人才库管理。对库内人才的工作变动、职务调整、重要奖惩等信息的变动情况及时更新，确保库内数据真实准确，为发现、培养、使用人才提供准确依据。