10月31至11月1日，省委组织部干部监督处副调研员李苏等一行在文山州委组织部副部长陈世祥等领导的陪同下到我县对提高选人用人公信度“示范县”创建工作进行调研。

调研组采取听取汇报、集体座谈，个别走访、查阅资料等方式，对我县提高选人用人公信度“示范县”创建工作进行详细了解。在调研汇报会上，县委副书记杨秀祥同志就富宁县创建提高选人用人公信度“示范县”工作情况进行了汇报。我县自2009年被确定为全省“深入整治用人上不正之风”创建示范县、2010年确定为全省“提高选人用人公信度”创建示范县以来，县委始终高度重视、精心谋划部署，致力于提高选人用人公信度，建立以县委书记为第一责任人的领导机构，制定切实可行的实施方案，坚持把握一个导向，注重创新一个机制，健全完善一套制度，认真落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权，营造了风清气正的选人用人环境，不断提高选人用人公信度，2010年度干部选拔任用工作民主测评结果显示，群众对干部选拔任用工作满意度均排在全州前列。

李苏组长指出：调研组此次调研的目的，是为了全面了解掌握全省开展提高选人用人公信度“示范县”创建工作的情况，进一步总结经验，发现存在问题，深入推进创建工作，切实提高选人用人公信度。调研组对我县开展提高选人用人公信度“示范县”创建工作给予了充分肯定，尤其对富宁县委领导高度重视创建工作，积极探索、制定规范的规章制度，强化执行力考核结果运用，强化管理监督，公推公选领导干部、推行进城选调考试制度，科学规划、注重干部的培养锻炼等工作给予高度评价。调研组认为，富宁县“示范县”创建工作很有特色，亮点纷呈，结合实际形成了系列机制制度，富有成效。并强调，要进一步加强对“示范县”创建的领导力度，形成合力，把中央和省委关于深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度的要求更好地落实到位；要积极探索，不断推进，进一步巩固创建成果，不断挖掘、总结经验，探索好的规律和方法，为全州、全省提高选人用人公信度工作提供有价值的措施和经验。