为进一步规范劳动用工市场劳务用工秩序，切实维护劳动者的合法权益。今年以来，县人社局劳动保障监察大队以党的群众路线教育实践活动为起点，以政策法规宣传为基础，以开展专项活动为载体，积极采取四项措施，加大劳动保障监察执法力度，切实保障了劳动者和用人单位的合法权益。

一是加大政策法规宣传力度。组建政策法规宣传工作组，深入到相关企业以及部分在建工地，全面宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工资支付暂行规定》等法律法规，发放宣传资料2300余份，接受群众现场咨询120余人次，用人单位遵纪守法的意识明显增强，劳动者依法维权能力不断提升。

二是变被动接受为主动监察。结合实际，劳动保障监察大队在监察执法时，做到宣传教育在先、提示告知预警在先、发现问题督促整改在先，改变过去在办公室等举报、投诉为主动到企业到工地到一线去主动监察执法。劳动保障监察大队监察员分别深入富龙高速、云桂高铁、里达±500KV换流站、安新小区公共租赁住房等建筑工地进行专项检查，督促施工企业按照相关法律法规及时支付农民工报酬，以此增强主动监察的针对性和目标性。

三是变机械执法为用心执法。劳动保障监察大队以服务用人单位，维护职工权益的执法理念，在执法过程中，对用工单位晓之以理，动之以情，将机械的执法过程转换成指导用工单位、帮助劳动者的过程，用真心、贴心的服务化解劳资双方的矛盾，既严格遵守劳动监察各项程序和要求，又维护好用人单位声誉和职工合法利益，不断提升了劳动保障监察工作社会公信度。

 四是开展劳动保障监察各种专项活动。对煤矿、建筑施工等行业和餐饮服务、商贸服务等用人单位，深入开展农民工工资支付、签订劳动合同、参加社会保险、使用童工等专项执法检查，对使用童工、收取押金、拖欠工资等违法违规行为予以严肃查处。同时，清理整顿人力资源市场秩序，规范职业介绍和招用工行为，切实维护劳动者的合法权益。截止目前，主动监察用人单位 420户，受理劳动者投诉案件  68件，办结68件，结案率达 100%；为 1538 名农民工追回被拖欠工资 1054  余万元。