今年以来，富宁县采取“六项举措”，扎实抓好基层党组织晋位升级工作，不断提升基层党组织规范化和科学化水平。

一是实行书记约谈制，着力破解工作思路不清的问题。全县26个党（工）委书记约定专门的时间和地点，分别与被评为“一般”以下等次的178个党组织书记进行面对面个别谈话，直接指出存在的问题，帮助其分析原因，指明整改思路，提出整改要求和时限。

二是实行挂钩任职制，着力破解工作后劲不足的问题。全县有178名科级以上党员领导干部挂钩被评定为“一般”以下的党组织，选派160名基层党组织常务书记，负责督促和指导“一般”以下党组织抓好整改提高、晋位升级工作，充分发挥了挂钩领导和常务书记“传、帮、带”的作用。实现了评定为“一般”党组织50%选派常务书记、评定为“较差”党组织100%选派常务书记的目标。

三是实行集中培训制，着力破解履职能力不强的问题。县委组织部筹集10多万元资金，有针对性集中开展县级基层党组织晋位升级培训班、常务书记培训班、党务干部培训班、培养优秀村（社区）干部培训班等7个班次，进一步提升基层党组织书记的党建工作水平和业务能力。目前，全县共举办各类培训班26期1600余人次。

四是实施“两委”厨房项目，着力破解阵地建设薄弱的问题。县委政府安排272.195万元，乡镇和部门整合100.5万元，共计372.695万元资金专门用于112个村（社区）“两委”厨房及配套设施建设，厨房实现了全覆盖，在全州率先实现村村有“机关食堂”的目标，进一步改善了党员干部的办公学习生活条件，筑牢了组织基础。

五是研发“农事e网通”，着力破解服务效率不高的问题。依托互联网创新为民办事模式，在全县13个乡镇145个行政村（社区）建立了“农事e网通”系统，群众办事只需提交相关资料，通过扫描上传到“农事e网通”系统，相关负责人按职权阅办转交，让网络代替群众跑腿，解决了群众办事难、办事贵、耗时长等问题，实现了“事在村中办、证在村中拿、钱在村中领、困难在村中反映、问题在村中解决”的目标，每年至少可为群众节约办事成本500万元以上。

六是狠抓督促检查，着力破解工作落实不到位的问题。采取专项督查、电话抽查、实地随机调研等方式，深入各领域党组织开展督促检查。特别是在党的十八大刚胜利闭幕时，由部班子成员组成了4个随机调研组，集中用6天的时间深入112个村（社区）党组织开展基层党组织晋位升级等随机调研，调研面占全县行政村（社区）总数的77%。目前，全县178个“一般”及以下的党组织100%晋位升级，466个“较好”党组织中已实现晋位升级33%。如：花甲乡龙三盘村安农、琴团、那玉自然村联合党支部引领群众新发展了甘蔗160亩、油茶200亩、马铃薯示范样板100亩，引导46人外出务工，拓宽了群众增收渠道，使支部由“较差”越级晋升为“较好”等次；那能乡六温村坡刷党支部积极争取了5万元资金新建了党支部活动室，解决了党员长期以来无活动场所的难题，支部由原来的“一般”晋升为“较好”等次。