富宁县以“六个一”切实做好全县村级党组织和第五届村民委员会换届选举准备工作，做到早安排、早部署、早推进、早完成。
　　一是成立一个领导小组，强化组织保障。成立以县委书记为组长的富宁县村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作领导小组，保证了村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作有组织领导。下设办公室在县委组织部，由县委常委、组织部长兼任办公室主任，从领导小组成员单位抽调工作人员集中办公，具体负责换届选举工作的日常业务。同时，要求各乡镇及时成立工作领导小组。为顺利推进村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作提供坚强组织、人力保障。
　　二是开展一次摸底调查，掌握社情民意。认真制定村“两委”换届选举前期准备工作调研方案，精心设计调研提纲和调查问卷，抽调精干人员组成调研组，分赴各个乡镇，采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、发放调查问卷等方式开展调研，力求做到“六个摸清”。
　　三是抓好一次财务审计，确保公开透明。由各乡镇党委抽调精干人员组成工作组，深入各个行政村对本届财务逐年逐项进行审计。重点指导一些因账目不清引起矛盾纠纷的村，并将审计结果予以公布，接受群众监督。
　　四是开展一次考核考评，推荐后备人才。按照制定的村干部考核工作方案要求，通过述学述职述廉、民主测评、个别座谈、实地考察等方式，对在职村干部进行绩效考评，全面了解村干部任期内的责任目标完成情况、现实表现和思想动态。结合年终民主评议及村民小组干部会议等，采取无记名提名村“两委”干部人选的方式，物色一批在群众中有威信、热心为群众服务的人选，建立起村干部后备人才信息库。
　　五是搞好一批集中整顿，消除换届选举障碍。结合2012年基层组织建设年分类定级，锁定一批村级组织软弱涣散、党务村务管理混乱、经济社会发展滞后、矛盾问题较为突出等四类基层组织建设后进村，以及历届村委会换届选举重点村和难点村，采取“一村一策”的办法，由乡镇组成工作组驻村进行集中整顿，把矛盾和问题化解在萌芽状态。对换届选举重点村和难点村，有针对性地制定工作预案。
　　六是做好一次宣传，营造良好氛围。充分利用外出务工人员返乡过春节的有利时机，大力宣传村 “两委”换届工作，发动鼓励返乡大中专毕业生、退伍返乡的复退军人、优秀的大学生村官、科技致富能手参与村“两委”换届竞选，积极营造村“两委”换届选举良好氛围。