富宁县坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，于2011年4月面向全国公开招聘县人民医院院长。为了解和掌握公开选拔县人民医院院长以来，县人民医院各项工作的运行情况，客观、公正评价干部，完善人才管理机制，推进公立医院改革，7月11日至12日，由县委组织部牵头，人社、卫生等部门抽调相关人员组成调研组，深入县人民医院进行调研，通过听取情况汇报、实地查看“硬件、软件”建设、走访科室听取员工和群众意见、进行个别谈话等方式，对县人民医院的党建工作、医院内部的管理、医疗技术水平和医疗服务质量、改善医患关系、落实“三重一大”制度、药品医疗器械耗材配送与采购、绩效工资改革、人才引进和培养等各项工作的开展情况、采取的措施、取得的成效、存在的困难问题和下步工作打算进行深入调研。并向群众、患者、医院员工发放服务满意度和内部管理满意度调查问卷200余份。通过调研，进一步了解和掌握了目前县人民医院各项工作的运行情况，并为下步继续深化医药卫生体制改革，切实加强县人民医院医德医风建设，进一步缓解人民群众“看病难、看病贵”问题，构建和谐医患关系，促进卫生事业健康发展，有力的推进公立医院建设提供了人才保障。