富宁县乡镇党委换届工作已圆满结束，在认真总结乡镇党委换届工作取得的成果经验，从三个方面上下功夫，全力以赴抓好县委领导班子的换届工作。

一是在严把代表素质关上下功夫，确保党内民主、代表优秀。充分发挥基层党组织的作用，全面听取广大党员群众、基层党组织和纪委等部门的意见，认真做好党代表的推荐、选举和资格审查工作。目前，各乡镇已选举产生了出席县第十二次党代会代表246名，其中：女 51名、占20.73%；少数民族192名、占78.05%； 30岁以下22名、占8.94%，31至50岁212名、占86.18%，51岁以上12名、占4.88%；研究生学历2名、占0.8%，本科学历47名、占19.1%，大专学历51名、占20.7%，中专、高中学历77名、占31.3%，初中及以下学历69名、占28%；各级干部代表174名、占70.7%；各类专业技术人员代表43名、占17.5%；各条战线先进模范人物代表27名、占11%；农民代表2名、占0.8%；县直部门各党（工）委代表选举正在有序推进。

二是在严把严明纪律关上下功夫，确保换届环境风清气正。

自开展县乡党委换届以来，富宁县广泛宣传并严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“十严禁”等纪律规定，让广大干部、党员、群众都知晓、齐监督。建立领导干部带头遵守换届纪律承诺制，按照干部管理权限，要求领导干部向党组织作出承诺，教育和引导广大党员干部特别是领导干部遵守换届工作纪律，坚决抵制换届中的歪风邪气。在乡镇党委换届动员会上，组织13个乡镇党委书记集中进行了严守换届纪律宣誓承诺，签订了严格换届纪律承诺书。截止目前，全县共发出严肃换届纪律资料422份，发放问卷调查416份，发放严肃换届纪律手册、卡片700余份，给参加推荐人员的函412份，给党代会代表的函1200份；共签订严肃换届纪律承诺书425份，参加换届纪律知识测试439人，切实做到换届纪律承诺和换届知识测试全覆盖，确保换届风清气正。

三是在严把思想教育关上下功夫，确保干部队伍思想稳定。