近日，富宁县人社局组织干部职工认真学习改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，并将学习“八项规定”与贯彻落实党的精神、习近平总书记和省、州、县领导重要讲话精神相结合，结合工作实际，多措并举，狠抓落实。

一是注重细化具体措施，完善相关制度。在认真学习、深刻领会的基础上，按照中央“八项规定”及省、州、县实施细则，结合县人社局工作实际，及时修改完善依法冶局的《会议制度》、《年度考核制度》、《公车管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《考勤外出报告制度》等规章制度，切实做到有章可循、有规可依，为改进机关作风提供制度保障。

二是注重加强“三项建设”，改进机关作风。将“八项规定”与加强队伍建设、党的建设、党风廉政建设相结合，力促思想作风和工作作风建设常态化。每位机关干部职工认真自查工作作风中存在的突出问题，在机关中形成发短文、开短会、讲短话、厉行节约的良好风气，提高全体干部职工的综合素质，树立人社服务窗口部门的良好形象。

三是注重推进政务公开，拓宽监督平台。继续依托网络信息平台的外部监督机制，将人社网站、党支部网站作为扩大党务、政务公开的重要阵地，及时发布政务服务政策法规、审批事项办理流程等，不断提高群众知情权、参与权，广泛接受社会监督。

四是注重加大督查力度，严格队伍管理。将“八项规定”的贯彻执行与严格队伍管理结合起来，立足服务富宁县经济社会发展大局，狠抓严格务实的工作作风，同时加大队伍技能培训，进一步提高窗口人员素质，建立高效型政务服务窗口。

五是注重加强监督检查，纳入目标考核。把健立完善制度运行的监督检查机制和问责机制列入政务服务的年度工作重点，确保政令畅通。把对“八项规定”的监督检查作为机关作风建设重点工作长抓不懈，并将落实“八项规定”情况作为个人季度或年度评优评先依据。